更多"[多选题] 以下员工行为属于旷工的是。( )*"的相关试题:
[多选题]以下员工行为属于旷工的是。( )
A.未请假或请假未获批准,不到岗上班
B.迟到、早退或脱岗单次超过1个小时
C.连续3次出现迟到或早退行为,或月度内累计出现5次迟到或早退行为的
D.无正当理由不服从工作调动和安排,超过规定报到时间不报到
[多选题] "以下哪些行为属于旷工( )
A. 不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的
B. 请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的
C. 不服从公司调动和分配,不按时到新岗位报道的
D. 上班未打卡,且未提交考勤确认单的"
[单选题]以下不属于旷工行为的是()。
A.未经请假或假满未续擅自不上班
B.请假未批擅自不上班
C.无故上班迟到、下班早退超过 30 分钟,且没有得到主管同意的
D.未按规定请假,但与上级领导沟通同意后,未正常上班的
[单选题]下列不属于旷工行为的是。
A.未经请假或假满未续擅自不上班。
B.请假未批擅自不上班。
C.委托、代人或伪造考勤。
D.无故迟到、早退超过 15 分钟,且未得到主管同意。
[判断题]员工累计旷工超过3天的，属于严重违反 劳动纪律的行为，可给予解除劳动合同 处理或降级至开除处分。
A.正确
B.错误
[多选题]以下哪些行为属于学术不端行为？
A.抄袭、剽窃
B.伪造或者篡改数据、文献
C.未经他人许可，不当使用他人署名
D.在论文中引用他人已发表的成果
[多选题]日常出勤管理中，以下哪种行为视为旷工？
A.对于请假或请假,经批准而擅自离开岗位者；
B.对于不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者；
C.对于事先不请假，事后补假，且无正当理由者；
D.对于请假期满未续假或续假未准逾期不归者；
E.对于不服从工作分配和调动，未按时到工作岗位报到者
[多选题]以下哪些行为属于不安全行为:()。
A.操作错误、忽视安全、忽视警告
B.使用不安全设备
C.在起吊物下作业、停留
D.手代替工具操作
[多选题] 行政机关的以下哪些行为属于滥用职权的行为
A.以权谋私
B.公报私仇
C.假公济私
D.行政越权
[多选题]以下哪些行为属于恶意下载和非法使用行为？
A.对文摘索引数据库中某一时间段，某一学科领域，或某一类型的数据记录进行批量下载。
B.对全文数据库中某种期刊（或会议记录），或他们中一起或者多期的全部文章进行下载。
C.把存储于个人计算机的用于个人研究或学习的资料以公共方式提供给非授权用户使用。
D.把课程参考资料包中的用于特定课程教学的资料以公共方式提供给非授权用户使用。
[单选题]员工全年累计旷工达( )天的,分公司有权解除劳动合同。
A. 7 天
B. 10 天
C. 15 天
D. 20 天
[多选题]多选"以下哪些行为属于非法捕捞行为:()
A.电力捕鱼
B.炸鱼
C.毒鱼
D.网捕"
[多选题]在航站楼内，以下哪些行为属于违规违章行为？
A.A.未经航管部同意，张贴广告
B.B.未经许可，使用其他单位室内的桌椅板凳
C.C.未经许可，私自堆放垃圾、废弃物
D.D.在办公室内吸烟
