更多"福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）"的相关试题:
[单项选择]员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）
A. 企业为员工提供的各种服务和奖励
B. 企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务
C. 企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利
D. 企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
[单项选择]根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）
A. 货币型福利
B. 实物型福利
C. 服务型福利
D. 生活条件福利
[单项选择]关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）
A. 合理必要
B. 按劳分配
C. 量力而行
D. 统筹规划
[多项选择]员工福利的管理涉及到以下几个方面（）。
A. 福利的目标
B. 福利的成本核算
C. 福利的沟通
D. 福利的调查
E. 福利的实施。
[简答题]为了提高职工福利，现打算给公司全体员工参加医保一档，不知非深户员工能否参加？
[多项选择]员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。
A. 公共福利
B. 组织福利
C. 集体福利
D. 个人福利
[填空题]员工福利的管理：（）、（）、（）、（）。
[单项选择]福利型社会保险制度的保险对象是全体社会成员，强调福利的（）人道主义和人权观念。
A. 普遍性
B. 特殊性
C. 社会性
D. 具体性
[填空题]根据员工福利的实施范围，可以分为补充性工资福利、保险福利和（）三个部分。
[判断题]社会保险的对象是全体社会成员，而社会福利的对象则是具有活力和创造力的劳动者
