[简答题]灵活福利为什么与期望理论相一致：

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[单项选择]为什么灵活福利计划与期望理论相一致？（）
A. 他们允许组织来最小化成本与利益相关
B. 他们提供一套可以作为动力的切实的奖励
C. 组织报酬与每个员工的目标紧密相连
D. 他们在公司提供这样的项目的就业更有吸引力
E. 获得促进生产力的额外利益的动机

[名词解释]期望理论

[判断题]期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。

[名词解释]期望效用理论

[单项选择]过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）
A. 需要理论
B. 公平理论
C. 认知失调理论
D. 强化理论

[单项选择]自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）
A. 结果期望
B. 效能期望
C. 成就期望
D. 权利期望

[单项选择]激励理论中的期望理论是（）提出的。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 佛隆
D. 赫兹伯格

[名词解释]主观期望效用理论

[单项选择]提出期望理论的是（）
A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗隆姆
D. 珀恩士
E. 亚当斯

[简答题]简述期望理论对管理的启示

[单项选择]期望理论的提出者是（）
A. 弗鲁姆
B. 洛克
C. 斯金纳
D. 佛隆

[单项选择]期望值理论（）
A. 努力可以成功，成功可以得到奖励
B. 人性本善
C. 激励因素比保健因素更重要
D. 最后的期望是自我实现

[单项选择]期望理论的基本观点是（）。
A. 人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作
B. 人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情
C. 人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预
D. 人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感

[单项选择]期望理论是由谁提出的（）
A. 弗鲁姆
B. 彼得·圣吉
C. 大卫·奥苏泊尔
D. 亚当·斯密

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