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[单项选择]下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）
A. 管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念
B. 管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
C. 管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
D. 管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
[单项选择]关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）
A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[单项选择]管理幅度与管理层次存在（）。
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 条块关系
D. 隶属关系
[单项选择]关于应用集成层次描述，错误的是（）
A. 使两台机器互相可共享文件，为OS层集成
B. 在库存系统中完成入库，可由系统同时在财务系统中完成报销，是数据层集成
C. 把财务系统中的凭证导出以供打印，是数据层集成
D. 把考勤、业务过程记录、门禁系统整合支持管理流程，是应用层集成
[多项选择]下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。
A. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C. 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D. 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
E. 扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代垂直式组织结构
[单项选择]管理幅度和管理层次的关系是（）
A. 成正比
B. 成反比
C. 不一定
D. 没关系
[简答题]论述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系
[判断题]所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。
[单项选择]在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次呈（）
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 对立统一关系
D. 互动关系
[判断题]管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
[单项选择]管理层次少、管理幅度宽的分权结构称为（）。
A. “扁平型”结构
B. “高纵型”结构
C. “官僚型”结构
D. “管理型”结构
[单项选择]对于一个特定的组织，其管理幅度与管理层次的关系是（）。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 相等关系
D. 对应关系
[填空题]依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。
[判断题]组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。
[单项选择]由于可以扩展管理幅度和减少管理层次，使管理人员的数量减少，组织因此降低管理费用；沟通得以改进；给员工以更多的自主权这些优点，变革倡导者更倾向于（）
A. 扁平化的
B. 高耸的
C. 虚拟的
D. 无边界的
[单项选择]对于管理层次的描述错误的是（）
A. 战略管理层主要负责制定组织发展的长远目标和战略，为组织提供整体的方向和领导。
B. 管理层次按照高低分为战略层、作业层、战术层。
C. 战术管理层则是按照战略管理层制定的目标和战略，进行具体策略和实施计划的制定。
D. 作业管理层主要负责对日常运作的管理和计划的具体执行。
