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[单项选择]按照（），可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。
A. 晋升幅度
B. 晋升的规范性
C. 晋升的岗位
D. 晋升的选择范围
[单项选择]功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。
A. 晋升考核的依据
B. 晋升人员的选拔方法
C. 晋升人员的来源
D. 晋升人员职务
[判断题]行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。
[单项选择]晋升规划属于（）
A. 岗位职务规划
B. 人员补充规划
C. 人员配置规划
D. 人员培训计划
[填空题]晋升（授予）警衔仪式，一般应当在接到晋升（授予）警衔命令（）以内举行。
[单项选择]晋升警衔仪式时，通常在接到晋升警衔命令（）以内举行，也可以（）集中举行一次。
A. 15日、每季度
B. 30日、每季度
C. 30日、每季度
D. 15日、每半年
[单项选择]选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企业服务达到一定年限，工作成绩优良者具有晋升资格。
A. 配对比较法
B. 主管评定法
C. 评价中心法
D. 升等考试法
[多项选择]晋升的作用包括（）。
A. 降低被晋升人员的流失率
B. 有利于企业创新能力的提升
C. 有助于避免企业内部的纠纷和摩擦
D. 促使员工按照组织的期望提高自身素质
E. 减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力
[多项选择]Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。在晋升前，她作为薪酬专员主要负责薪资核算、人力成本汇总及社保福利手续的办理，她工作细致、勤快。晋升后，她开始负责薪酬激励政策与相关制度的设计与实施，这对她而言很有难度，尽管她很努力，可是所设计的薪酬激励方案总是不得要领，她自己感到很受挫，上级也感觉失望。对于员工绩效，描述潜力观说法正确的是（）
A. 潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
B. 潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
C. 潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么
[判断题]对于用虚假资料骗取荣誉称号、物质利益或职务晋升的，应该取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销其晋升的职务。（）
[填空题]中共河北省委教育工委、省教育厅《关于高等学校专职辅导员行政职级晋升的暂行办法》规定，晋升科级辅导员职业资格条件是：须获得国家认证的（）资格证书，并能对学生进行有效指导。
[单项选择]公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。下列处分期间正确的是（）。
A. 记过，六个月；记大过，十二个月；降级，十八个月；撤职，二十四个月
B. 警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月
C. 警告，六个月；记过、记大过，十二个月；降级，十八个月；撤职，二十四个月
D. 警告、记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月
[判断题]军队干部从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次（如十档的前一个工资档次为九档）。其中现职务工为一档标准的，进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的，按逐职（级）晋升的办法推算。
[多项选择]内部晋升的优势包括（）。
A. 减少雇佣新员工的成本
B. 保持企业工作的连续性
C. 避免专业人才的流失
D. 避免员工之间产生矛盾
E. 有利于引进新的思想和方法
[填空题]晋升（授予）大校、上校警衔仪式，由（）、（）单位组织实施；晋升（授予）中校（含）以下警衔仪式，由（）单位按照总队授权组织实施。
[单项选择]公务员升职不包括晋升（）。
A. 级别
B. 职称
C. 领导职务
D. 非领导职务
