更多"军队干部从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前"的相关试题:
[判断题]层军官岗位津贴从下达命令的当月起开始发放。
[判断题]基层军官岗位津贴从下达命令的当月起开始发放。
[多项选择]（）的人员，从停发工资的当月起，停止归集住房公积金，冻结个人住房公积金账户。
A. 被判刑
B. 劳动教养
C. 出国
D. 外派
[单项选择]按照（），可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。
A. 晋升幅度
B. 晋升的规范性
C. 晋升的岗位
D. 晋升的选择范围
[单项选择]功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。
A. 晋升考核的依据
B. 晋升人员的选拔方法
C. 晋升人员的来源
D. 晋升人员职务
[判断题]行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。
[单项选择]晋升规划属于（）
A. 岗位职务规划
B. 人员补充规划
C. 人员配置规划
D. 人员培训计划
[填空题]晋升（授予）警衔仪式，一般应当在接到晋升（授予）警衔命令（）以内举行。
[单项选择]晋升警衔仪式时，通常在接到晋升警衔命令（）以内举行，也可以（）集中举行一次。
A. 15日、每季度
B. 30日、每季度
C. 30日、每季度
D. 15日、每半年
[单项选择]选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企业服务达到一定年限，工作成绩优良者具有晋升资格。
A. 配对比较法
B. 主管评定法
C. 评价中心法
D. 升等考试法
[多项选择]晋升的方式有（）。
A. 年资晋升
B. 考试晋升
C. 功绩晋升
D. 关系晋升
[多项选择]晋升的作用包括（）。
A. 降低被晋升人员的流失率
B. 有利于企业创新能力的提升
C. 有助于避免企业内部的纠纷和摩擦
D. 促使员工按照组织的期望提高自身素质
E. 减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力
[多项选择]Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。在晋升前，她作为薪酬专员主要负责薪资核算、人力成本汇总及社保福利手续的办理，她工作细致、勤快。晋升后，她开始负责薪酬激励政策与相关制度的设计与实施，这对她而言很有难度，尽管她很努力，可是所设计的薪酬激励方案总是不得要领，她自己感到很受挫，上级也感觉失望。对于员工绩效，描述潜力观说法正确的是（）
A. 潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
B. 潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
C. 潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么
[判断题]对于用虚假资料骗取荣誉称号、物质利益或职务晋升的，应该取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销其晋升的职务。（）
[单项选择]为前一个患者输液后，为后一个患者输液前（）。
A. 普通洗手
B. 卫生手消毒
C. 可不洗手
D. 外科手消毒
E. 可仅使用消毒液涂擦
[判断题]五度评估是一个单向顺序关系，即前一个维度是后一个维度的基础，后面的维度是前一个维度的考核对象。此种说法：（）
[填空题]中共河北省委教育工委、省教育厅《关于高等学校专职辅导员行政职级晋升的暂行办法》规定，晋升科级辅导员职业资格条件是：须获得国家认证的（）资格证书，并能对学生进行有效指导。
