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[单项选择]关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。
A. 人都是“经济人”
B. 科学的领导者不善于与职工沟通
C. 劳动效率与职工积极性无关
D. 职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E. 劳动效率取决于人际关系
[判断题]成功的创业对创业者提出了较高的能力素质要求，包括创新能力、分析决策能力、预见能力、领导能力、组织协调能力、社交能力等。只有完全具备这些素质才能去创业。
[单项选择]用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）
A. 角色扮演
B. 小组讨论
C. 案例分析
D. 头脑风暴
E. 深入访谈
[判断题]突发事件决策权应适度集中于综合性的核心协调机构，以提高决策系统的整合能力。同时，还要注意提高决策系统的协调和沟通能力。（）
[单项选择]决策原则的书面化对于信息系统分析员和使用者同样重要，给定各种情形和决策，以下那种最恰当（）
A. 伪代码法
B. 矩阵法
C. 流程图法
D. 结算表法
[单项选择]饭店在职培训主要以（）为主，以此来提高员工的业务能力。
A. 实际操作
B. 理论学习
C. 专题讲座
D. 座谈讨论
[多项选择]提高教学技术人员的危机决策能力，应重点关注（）。
A. 要消除恐惧心理和紧张心理
B. 要排除各种干扰，分清轻重缓急和优先顺序，抓住关键问题
C. 要注意把握角色要求，在学校行政管理人员到来之前，暂时扮演领导者角色
D. 要善于收集真实信息，迅速做出决定
[单项选择]工作技能族的战略决策能力包括要有选择最佳方案的决策能力（）；有风险决策的精神
A. 有胆量
B. 有当机立断的决策魄力
C. 有敢得罪人的魄力
[单项选择]员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）
[多项选择]提高决策系统的创新能力，应该做到（）。
A. 思考多种决策方案供选择
B. 充分利用知识基础设施
C. 创新决策方法
D. 充分利用信息技术
[单项选择]能提高广大员工的能力素质，创造一流的工作业绩，实现员工与企业共同发展的是（）
A. 队伍建设
B. 思想建设
C. 党的建设
D. 企业文化建设
[单项选择]通过扩大现有工作内容和工作轮换来提高员工能力，实现员工个人发展的途径是：（）
A. 横向发展路径
B. 纵向发展路径
C. 双重职业路径
[单项选择]（）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。
A. 通过岗位职务描述提高认识能力
B. 通过亲身实践提高认识能力
C. 通过文化建设提高认识能力
D. 通过人格因素测验提高认识能力
[单项选择]考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标，是基于（）确定的。
A. 关键绩效模型
B. 战略地图
C. 胜任特征模型
D. 工作态度指标
[单项选择]通过提供健康信息和教育，帮助人们提高健康决策的能力，同时支持个人和社会的发展，从而是人们有效的维护自身健康和生存环境，属于健康促进领域中的（）
A. 发展个人技能
B. 加强社区行动
C. 创造支持环境
D. 调整卫生服务方向
E. 制定促进健康的公共政策
