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[单项选择]当前，法律规定的劳动者全年的月平均计薪天数是多少天？（）
A. 20.92
B. 20.83
C. 21.75
D. 22
[单项选择]劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过（）个月
A. 三
B. 六
C. 十二
D. 二十四
[单项选择]经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
A. 企业关闭或破产的情况下
B. 企业正常生产情况下
C. 企业批准裁员的情况下
D. 企业经营出现困难的情况下
[多项选择]工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天），全年工资收入包括（）。
A. 基本工资
B. 国家规定的津贴补贴
C. 年终一次性奖金
D. 地方津贴补贴
[判断题]工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定（）
[多项选择]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（），以及劳动者要求了解的其他情况
A. 职业危害
B. 安全生产状况
C. 职业保障
D. 劳动报酬
[单项选择]经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
[判断题]月平均日交通量是月交通量总数除以当月的天数所得之值。
[单项选择]劳动者依照约定履行了竞业禁止义务，可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的（）按月支付经济补偿。
A. 40%
B. 25%
C. 50%
D. 30%
[单项选择]经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前（）个月的月平均工资
A. 1
B. 6
C. 12
D. 24
[单项选择]（）是指劳动者按照国家法定工作时间，从事全职工作的劳动合同。
A. 短暂劳务合同
B. 劳务派遣用工合同
C. 全日制用工劳动合同
D. 非全日制用工劳动合同
[单项选择]某用人单位在劳动者劳动合同期满后继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者续订书面劳动合同，以下关于双倍工资的起算日期的选项哪一个为对？（）
A. 劳动合同期满之日起
B. 劳动合同期满前一个月
C. 劳动合同期满之日起满一个月的次日
D. 劳动合同期满之日起满二个月的次日
[判断题]劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。
[单项选择]实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短（）小时。
A. 1小时
B. 2小时
C. 0.5小时
D. 1.5小时
[单项选择]用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）
A. 24小时
B. 36小时
C. 48小时
D. 72小时
[单项选择]下列根据劳动法有关规定，劳动者在用人单位连续工作（）年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 10
B. 2
C. 5
D. 8
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单项选择]劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
