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[单项选择]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。
A. 30日；书面或口头
B. 30日；书面
C. 1个月；书面或口头
D. 15日；口头
[单项选择]按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。
A. 延长工作时间的工资
B. 特殊工作环境、条件下的津贴
C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
[单项选择]依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
[单项选择]一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。
A. 应当提前30日以书面方式
B. 应当提前30日以口前方式
C. 应当提前30日以电话方式
D. 无须
[单项选择]用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付（）。
A. 津贴
B. 计时工资
C. 加班费
D. 奖金
[单项选择]用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
A. 150％
B. 200％
C. 300％
D. 400％
[单项选择]在（）情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需要提前通知用人单位。
A. 在使用期内
B. 劳动者欲选择新的用人单位
C. 用人单位用暴力威胁手段强迫劳动者劳动的
D. 用人单位未及时支付劳动者报酬
[多项选择]从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下，可以与（）用人单位订立劳动协议。
A. 1家
B. 2家
C. 3家
D. 4家
[单项选择]订立（）劳动合同，除法律、法规另有规定的情况下，劳动者与用人单位之间能够保持较为长期、稳定的劳动关系。
A. 长期劳动合同
B. 短期劳动合同
C. 无固定期限的劳动合同
D. 有固定期限的劳动合同
[单项选择]用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
A. 150％
B. 300％
C. 200％
D. 400％
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
A. 不低于工资100％的工资报酬
B. 不低于工资200％的工资报酬
C. 不低于工资150％的工资报酬
D. 不低于工资300％的工资报酬
[单项选择]用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[判断题]在正常工作日内，如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于150％的工资。
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。
A. 工资的2倍
B. 经济补偿标准的2倍
C. 违约金的2倍
D. 服务费的2倍
[多项选择]在下列（）情况下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 经与劳动者协商一致而解除劳动合同的
D. 用人单位生产经营状况发生严重困难而裁减人员的
[单项选择]用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
