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[单项选择]按照项目报告的内容可以将项目报告分为项目绩效报告和（）
A. 项目工作终结报告
B. 汇报性报告
C. 说服性报告
D. 敲定性报告
[单项选择]使用绩效报告可以？（）
A. 进行风险分析
B. 只适用于大型项目
C. 使人察觉项目问题所在
D. 规定项目成员的纪律
[单项选择]绩效报告过程的输出是（）
A. 绩效报告和绩效测量
B. 绩效报告和需求变更
C. 绩效偏差分析和项目预测
D. 绩效测量和需求变更
[单项选择]绩效报告的常见格式是：（）
A. Ｓ曲线、直方图、帕累托图
B. Ｓ曲线、职责分配矩阵、直方图
C. 横道图、Ｓ曲线、直方图
D. 横道图、控制图、直方图
[单项选择]绩效报告的步骤包括收集并分发有关项目绩效的信息给项目干系人，这些步骤包括进度和状态报告、预测等。以下关于绩效报告的说法，（）是错误的。
A. 状态报告介绍项目在某一特定时间点上所处的位置，要从达到的范围、时间和成本三项目标上讲明目前所处的状态
B. 进度报告介绍项目组在一定时间内完成的工作
C. 绩效报告通常需要提供有关范围、进度、成本和质量的信息
D. 状态报告除了需要列出基本的绩效指标外，同时需要分析进度滞后（或提前）和成本超出（或结余）的原因
[判断题]发现国家秘密载体在使用中下落不明，应当在8小时内向本单位保密工作机构报告，向上级报告不应超过24小时。
[判断题]绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
[判断题]绩效报告，是根据责任会计记录编制的反映责任预算实际执行情况，揭示责任预算与实际执行差异的内部会计报告。（）
[多项选择]工作绩效的含义包括（）
A. 离职率
B. 缺勤率
C. 生产率
D. 年龄
[单项选择]评价管理工作绩效的唯一标准是（）工作成果
A. 工作成果
B. 工作过程
C. 工作方法
[多项选择]绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。
A. 出勤率
B. 工作数量
C. 工作质量
D. 经济效益
E. 社会效益
[单项选择]（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。
A. 绩效考评工作计划
B. 绩效考评指标体系
C. 绩效考评工作流程
D. 绩效考评方式
[单项选择]要激励成员，就必须让成员明确：工作能提供给他们真正需要的东西，他们欲求的东西是和绩效联系在一起的，只要努力工作就能提高他们的绩效。该理论为（）。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 激励理论
