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[多项选择]工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
A. 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往
B. 放心大胆地任用下属，以增强其责任感
C. 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
D. 采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
[单项选择]双因素理论中的双因素指的是（）
A. 人和物的因素
B. 信息与环境
C. 自然因素和社会因素
D. 保健因素与激励因素
[单项选择]双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素？（）
A. 发展机会
B. 工作条件
C. 工作成就
D. 工作认可
E. 工作性质本身
[多项选择]双因素理论中的激励因素包括（）
A. 工作富有成效
B. 工作的成就感
C. 工作本身的重要性
D. 个人发展前景等
[多项选择]双因素理论中的保健因素包括（）
A. 制度
B. 人力资源管理
C. 工资水平
D. 工作环境等
[多项选择]赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）
A. 认知因素
B. 情感因素
C. 保健因素
D. 激励因素
[单项选择]双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）
A. 工作富有成效
B. 工资水平
C. 工作本身的重要性
D. 个人发展前景
[判断题]在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。
[单项选择]双因素理论是指（）
A. 保健因素，激励因素
B. 社会因素，个人心理因素
C. 外在因素，内在因素
D. 社会因素，家庭因素
[单项选择]双因素理论认为（）。
A. 人们工作满意的反面是工作不满意
B. 人们工作满意的反面是没有工作满意
C. 人们工作不满意的反面是工作满意
[单项选择]赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）
A. 晋升
B. 工资
C. 挑战性的工作
D. 责任
[多项选择]下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。
A. 晋升
B. 工资
C. 成就感
D. 人际关系
E. 工作本身
