[单选题] 根据《劳动法》相关规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.民主公正
B.平等自愿
C.公正平等
D.自愿诚信

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[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动合同根据期限标准可划为( )三种类型。
A.有固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.以完成一定的工作任务为期限

[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动合同根据期限标准可划为()三种类型。
A.有固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.以完成一定的工作任务为期限

[判断题]订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（）
A.正确
B.错误

[简答题]劳动法中规定订立和变更劳动合同应遵循什么原则?

[单选题]根据劳动法的规定，建立劳动关系应当订立( ) 。[1.0]
A.书面劳动合同
B.口头劳动合同
C.书面或口头合同都可以
D.电子邮件形式

[单选题]订立和变更劳动合同，应当遵循( )协商一致的原则，不得违反法律.行政法规的规定。[1.0]
A.自由公开
B.公正公平
C.平等自愿
D.合法公平

[判断题]订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的规则。
A.正确
B.错误

[多选题]有( )情况时,企业与员工协商一致的情况下,可变更劳动合同。
A.需要变更工作地点或工作时间的
B.需要变更员工工作职位的
C.需要调整员工工资待遇的
D.需要脱产培训的

[多选题]《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()协商一致、诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.公证
D.平等自愿

[单选题]根据《劳动法》有关集体合同的规定，职工个人与企业订立的劳动合同中,劳动条件和( ) 标准不得低于集体合同的规定。[1.0]
A.社会保险
B.福利待遇
C.合同期限
D.劳动报酬

[判断题]根据《劳动法》,某公司采取威胁手段迫使李某与其订立的劳动合同无效。
A.正确
B.错误

[单选题]根据《用电业务受理员》题库,供电企业和用电客户应当根据平等自愿、协商一致的原则签订( )。
A.供用电合同
B.供电协议
C.供电规则
D.产权分界点

[判断题]根据《劳动法》的规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。( )
A.正确
B.错误

[单选题]根据《劳动法》规定，用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的( )状况，进行统计.报告和处理。[1.0]
A.健康状况
B.职业病
C.工伤处理
D.病假情况

[单选题](易)根据《用电业务受理员》题库,供电企业和用电客户应当根据平等自愿、协商一致的原则签订( )。
A.供用电合同
B.供电协议
C.供电规则
D.产权分界点

[判断题]当事人协商一致，可以变更合同。
A.正确
B.错误

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