更多"[单选题]擅自提拔或擅自增加职数提拔管理人员的，给予有关责任人（）至撤"的相关试题:
[单选题]聘任的管理人员不符合规定条件的，给予有关责任人（）至撤职处分
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动合同
[单选题]未进行民主评议，未经组织考察违反管理人员任免程序的，给予（）至撤职处分
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动合同
[判断题]擅自更改客户交易指令,将视情节轻重给予有关责任人记过至开除处分（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]给予主管责任人和其他责任人的处分档次不高于给予直接责任人的处分。
A.正确
B.错误
[填空题]发放借（顶）名贷款形成资金损失或发放冒名贷款的，给予直接责任人（）处理，给予主管责任人及其他责任人（）至（）处分或解除劳动合同处理。
[单选题]擅自开办理财业务品种超权限、超范围、违反咨询备案制度规定私自办理理财业务的给予有关责任人（）处分。
A.记过
B.降级
C.警告
D.留用察看
[判断题]擅自为不在货物贸易检测系统名录的企业开证，造成严重后果的，应给予有关责任人警告至开除处分。
A.正确
B.错误
[填空题]擅自对贷款实行挂账停息、豁免利息、减收利息的，给予有关责任人（）至（）处分或解除劳动合同处理。
[填空题]擅自动用库款垫付其他款项或白条抵库的，给予有关责任人（）至留用察看处分或解除劳动合同处理。
[判断题]在领导人员选拔任用过程中,不准超职数配备、超机构规格提拔领导人员,结合实际可自主设置职务名称,并提高领导人员职级待遇。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]第一次触碰情节特别严重“红线”，主要责任人属于关键岗位的给予撤职处分、其他岗位的给予记大过处分，并视具体情况安排岗下培训三个月及以上。( )
A.正确
B.错误
[简答题]凡触碰安全红线的，取消责任人（ ），并给予通报批评
[单选题]凡触碰安全红线的，取消责任人（），并给予通报批评。性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分
A.当月绩效
B.当季度安全奖
C.全年安全奖
[判断题]违规对外捐赠的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予有关责任人警告或记过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]重大财务事项未按规定履行审查备案程序的，给予有关责任人警告处分；情节较重的，给予有关责任人记过或记大过处分。
A.正确
B.错误
