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[多选题]培训文化对培训活动的支持作用主要体现在（ ）。
A.衡量组织培训工作完整抑或残缺的工具
B.审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性
C.检验培训的发展水平
D.明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设
E.检验培训的效果
[多选题]在培训与开发活动的结构化设计中，支持活动包括（ ）。
A.考试考查
B.课程设计
C.讲师接待服务
D.费用准备核销
E.档案管理
[多选题]绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在( )方面。
A.培训的规划
B.培训的实施
C.培训需求分析
D.培训体系建立
E.培训成效的测定与衡量
[单选题]以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（ ）的特点。
A.从企业的战略目标出发
B.以人力资源规划为指导
C.注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题
D.满足培训需求多样化和层次化的要求
[多选题]管理人员培训开发的重要性体现在（ ）
A.提高管理人员的角色转换能力
B.有助于实施现代经营管理方式
C.改善企业管理人员的精神面貌
D.对企业培训具有示范作用
E.提高企业基层员工的整体素质
[多选题]教育对文化发展的作用主要体现在（ ）
A.保存和传递文化
B.选择和整理文化
C.活化文化
D.促进文化间的交流、吸收与融合
E.创造和更新文化
[多选题]（2019年5月）管理人员培训开发的重要性体现在（ ）
A.提高管理人员的角色转换能力
B.有助于实施现代经营管理方式
C.改善企业管理人员的精神面貌
D.对企业培训具有示范作用
E.提高企业基层员工的整体素质
[多选题]社会文化对教育的影响作用体现在九。个方面。（ ）
A.学校文化
B.教师文化
C.学生文化
D.课堂文化
E.课程文化
[单选题]作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
A.员工培训规划
B.员工培训课程
C.员工培训设计
D.员工课程辅导
[单选题]管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。
A.指导性和有效性
B.指导性和逻辑性
C.战略性和逻辑性
D.战略性和有效性
