[多选题]( )属于组织结构和气候的压力源。
A.工作过多
B.角色模糊
C.同事关系不融洽
D.决策中缺乏参与
E.领导对工作的限制太多

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[单选题]属于组织结构与气候的压力源的是（）
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[多选题]在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。
A.角色模糊
B.时间压力
C.工作太复杂
D.决策中缺乏参与
E.领导对工作限制太多

[多选题]以刺激为基础的模式中，( )属于组织结构和气候的压力源因素。
A.晋升过快
B.工作过于复杂
C.决策中缺乏参与
D.上级干涉人际交往
E.工作过程的时间压力

[多选题]在以刺激为基础的模式中，（）属于组织结构和气候的压力源因素。
A.晋升过快
B.工作过于复杂
C.决策中缺乏参与
D.上级干涉人际交往
E.工作过程的时间压力

[多选题](2015年5月)在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。
A.角色模糊
B.时间压力
C.工作太复杂
D.决策中缺乏参与
E.领导对工作限制太多

[单选题]进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是()。
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D.事业部制

[单选题]组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（）。
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[单选题]领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。
A.工作本身因素
B.组织中的角色
C.组织中的人际关系
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[单选题]企业组织结构的整合属于()组织结构变革。
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