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[单项选择]
某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营状况制定了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于（）
①提高劳动报酬在按劳分配中的比例
②理顺国家、企业和个人的分配关系
③在分配中处理好效率和公平的关系
④通过公平分配提高企业的经济效益
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④
[单项选择]
某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。该公司的措施有利于（）
①在分配中处理好效率与公平的关系
②通过公平分配提高企业的经济效益
③提高劳动报酬在按劳分配中的比重
④理顺国家、企业和个人的分配关系
A. ①②
B. ②④
C. ③④
D. ①④
[单项选择]
2014年北京市最低工资标准上调最新政策，由目前每月1400元调整为1560元，增加160元，增幅为11.4%。根据我国《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。逐步提高最低工资标准（）
①是国家运用行政手段进行宏观调控
②是国家运用经济手段进行宏观调控
③有利于缩小收入差距，实现社会公平
④有利于提高劳动报酬在再分配中的比重
A. ①③
B. ②③
C. ①④
D. ②④
[填空题]机关党委组织机关干部集体学习（）不少于半天，部门或处、科、室组织所属干部集体学习每月不少于（）。集体学习实行（），因故缺席应当及时补课。
[单项选择]有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。
A. 1125
B. 950
C. 1200
D. 1050
[单项选择]从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
A. 企业层级工资集体协商
B. 行业性工资集体协商
C. 区域性工资集体协商
D. 全国性工资集体协商
[单项选择]在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。
A. 80，30
B. 80，50
C. 100，50
D. 100，80
[单项选择]工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（）
A. 以诚取信
B. 重点突破
C. 步步紧逼
D. 用事实和数据说话
[单项选择]某公司的工资管理软件属于（）。
A. 字处理软件
B. 工具软件
C. 系统软件包
D. 应用软件
[多项选择]健全（）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度。
A. 最低工资
B. 工资支付
C. 工资决定
D. 正常增长
[单项选择]工资集体协商双方有义务在协商前开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
A. 5
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5日
B. 7日
C. 10日
D. 15日
[单项选择]在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元。
A. 100
B. 50
C. 150
D. 200
