更多"分蛋糕和做蛋糕并不矛盾，二者可以兼得。如果“蛋糕”分得不公平，做“蛋糕"的相关试题:
[单项选择]绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是（）
A. 与考评者面谈
B. 向相关部门投诉
C. 投诉考评者
D. 向绩效管理委员会反映
[单项选择]如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）
A. 增加自己的投入
B. 减少自己的投入
C. 增加B的报酬
D. 使B减少投入
[判断题]社会潜力可以理解为组织能力，调动别人的积极性的能力
[判断题]培训必须是全员教育，如果有重点，则会导致不公平。
[简答题]如果以人事和分配制度改革为切入点，怎么调动教职员工积极性？
[多项选择]目前认为发热是人体一种积极性保护反应，它可以（）
A. 加速血液循环，利于抗体及抗菌物质及时到达患处
B. 使病菌生长受抑制，失去致病能力
C. 迅速分解毒素，通过肾脏排泄，减少毒害作用
D. 在患处产生酸性环境，不利于病菌生长
E. 使新陈代谢加快，产生足够能量，供机体抗病需要
[单项选择]
效率与公平是一对矛盾体，两者看似不可调和，却又互相依存。没有无效率的公平，也不可能存在不公平的效率。效率和公平的关系是（）
①效率是公平的前提、基础
②讲效率就要拉开差距
③公平是效率的保证
④公平和效率是对立的
A. ①②
B. ②③
C. ①③
D. ②④
[判断题]沥青混合料试件的成型即可以采用静压法也可以采用轮碾法，二者可以互相代替。（）
[多项选择]企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。
A. 环境激励
B. 目标激励
C. 物质激励
D. 精神激励
[单项选择]社会心态中个人体会到的不公平感越来越强烈，请问以下选项中哪个不是增强社会不公平感的原因？（）
A. 社会历史
B. 政策不完善
C. 体制改革不彻底
D. 个人能力
[单项选择]提高群众的积极性的根源性做法是（）
A. 领导要言行一致
B. 领导要帮助群众解决实际生活中的问题和困难
C. 解决群众的思想问题
D. 领导要以身作则
[单项选择]行政管理实践选择了（），这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。
A. 无限责任制
B. 有限责任制
C. 无责任制
D. 半责任制
