更多"[单选题]仲某是U公司的高管人员,与公司签订劳动合同时约定实行不定时工"的相关试题:
[单选题]仲某是U公司的高管人员,与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后,仲某申请劳动仲裁。对此,下列说法错误的是( )
A.高管人员属于可以适用不定时工作制的人员范围
B.实行不定时工作制必须得到劳动行政主管部门的审批
C.仲某实行不定时工作制未进行行政审批,该约定无效
D.仲某实行不定时工作制未进行行政审批,不违反强制性规定,该约定有效
[判断题]商业银行分支机构高管人员未经监管部门任职资格批准，不得履行高管职责
A.正确
B.错误
[多选题]根据总行规定,参加特别关注贷款客户高管人员访谈的人员包括
A.A.企业风险监控负责人(一级、直属分行的行长、主管行长或授权负责人)
B.B.一级(直属)分行信贷管理部门有关人员
C.C.二级分行主管行长
D.D.支行行长
[判断题]中国证监会为谈话和整改情况建立专项档案,作为上市公司董事长及其他高管人员是否忠实履行职务的记录。
A.正确
B.错误
[判断题]高级管理层尤其是主要负责人的素质和行业管理经验是信贷人员考察高管人员的重点。
A.正确
B.错误
[单选题]实施高管访谈的客户评级授信权限属上级行的,各行应将《特别关注贷款客户高管人员访谈报告表》报送
A.A.本行主管行长
B.B.本行行长
C.C.上级行信贷管理部门
D.D.上级行授信审批部门
[简答题]对离辞职高管人员、信贷关键岗位人员的离任审计应至少包括哪些内容？
[多选题]对离辞职高管人员、信贷关键岗位人员的离任审计应至少包括以下内容：( )
A.该人员所负责机构、部门或信贷业务的经营是否合法合规；
B.该人员所负责机构、部门或信贷业务的资产、负债、损益是否真实、合法；
C.该人员是否涉及所在职机构经营中的重大关联交易；
D.该人员职责范围内是否发生重大案件、重大损失和重大风险;
[判断题]审计机构不可以对被审计单位高管人员进行审计约谈
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构要在完善高管人员、信贷关键岗位人员( )和强制性休假制度的基础上，提高这两项制度的执行力。
A.定期轮岗
B.不定期轮岗
C.离岗
D.调离岗位
[单选题]银行业金融机构高管人员、信贷部门关键岗位人员离辞职后( )内，其直接、间接、共同控制或担任重要管理职务的法人或其他组织与其原任职的银行业金融机构之间新发生或延续以前的授信业务时，该银行业金融机构应当按照实质重于形式的原则将其视为关联方。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
[单选题]银行业金融机构高管人员、信贷部门关键岗位人员离辞职后( )内,其直接、间接、共同控制或担任重要管理职务的法人或其他组织与其原任职的银行业金融机构之间新发生或延续以前的授信业务时,该银行业金融机构应当按照实质重于形式的原则将其视为关联方。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
[判断题]反复发生大案要案,问题长期得不到有效解决的单位,要从严追究有关高管人员和直接责任人员的法律责任。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]为防止银行业金融机构一些高管人员、信贷关键岗位人员“提前筑巢”,故意违规发放贷款,造成“带病离岗”,银行业金融机构应建立规范、有序的( )制度。
A.风险管理
B.信贷审批
C.内部管理
D.离任审计
