宁波某地采用工资集体协商制度,即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度()
①提高了劳动者的竞争意识
②实现了劳动者权利和义务的统一
③保护了劳动者获得合法报酬的权利
④体现了劳动关系双方当事人的意志
近年来,我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度()
①确保了劳动者权利和义务的统一
②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利
③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位
④拉开了职工工资差距,调动了职工积极性
某公司通过工资集体协商,保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元,还根据实际经营状况制定了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后,员工为公司发展献计献策,该公司也越来越红火。材料中的措施有利于()
①提高劳动报酬在按劳分配中的比例
②理顺国家、企业和个人的分配关系
③在分配中处理好效率和公平的关系
④通过公平分配提高企业的经济效益
某公司通过工资集体协商,保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元,还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后,员工为公司发展献计献策,该公司也越来越红火。材料中的措施有利于()
①提高劳动报酬在按劳分配中的比重
②理顺国家、企业和个人的分配关系
③在分配中处理好效率与公平的关系
④通过公平分配提高企业的经济效益
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