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[单项选择]在劳动争议中，权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工，争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障，解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是（）
A. 履行劳动者义务
B. 依法签订的劳动合同和《劳动法》
C. 权利意识和法律意识
D. 劳动者的主人翁地位
[单项选择]当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者（）
A. 应当增强权利意识和法律意识
B. 必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益
C. 只能通过向法院起诉来维护自身的权益
D. 可运用一切手段维护自身的权益
[填空题]农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
[单项选择]提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A. 义务
B. 问题
C. 权利
[判断题]黑砖窑主强迫农民工劳动，殴打农民工致死、致伤的恶行仅构成强迫劳动罪。
[单项选择]
农民工是一支新型劳动大军，为城市繁荣、经济发展做出了重大贡献。农民工的劳动应该得到尊重，也必须得到尊重。这是因为（）
①我国劳动者分工不同，地位平等
②实现和维护劳动者的权益是社会主义制度的本质要求
③劳动者享有的各项权利是劳动者主人翁地位的体现
④当前农民工的合法权益未得到有效保障
A. ②③④
B. ①③
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]2011年上半年，全国法院受理的劳动争议案件近17万件，劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是（）
A. 只有通过法律途径才能维护劳动者权益
B. 劳动者要增强权利意识和法律意识
C. 签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提
D. 劳动者享有权利是履行义务的基础
[单项选择]一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的（）。
A. 人身权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 劳动权利
D. 劳动安全和卫生保护权利
[多项选择]农民工的劳动合同可以由（）保管。
A. 建筑劳务总包企业
B. 农民工自己
C. 农民工务工的工地
D. 建筑劳务分包企业
E. 劳动保障部门
[单项选择]农民工的劳动合同不得由（）保管。
A. 建筑劳务总包企业
B. 农民工自己
C. 农民工务工的工地
D. 建筑劳务分包企业
[单项选择]在我国，在农民工较集中的建筑、餐饮等行业，一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是（）
A. 这是劳动合同订立的基本内容
B. 遵循了协商一致的原则
C. 遵循了平等自愿的原则
D. 违反了法律、法规的规定
[单项选择]农民工流动形成的劳动力市场，其劳动力价格主要由（）决定和调节。
A. 市场
B. 政府
C. 法律
D. 雇主
[填空题]民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为，叫做（）。
[判断题]当劳动者权益受到侵害时，以各种手段维护权益，是每个劳动者的正确选择。（）
[简答题]女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益？
[单项选择]人社部门为提高农民工劳动技能提供了哪些途径（）
A. 农民工职业技能提升计划，包括就业技能培训、劳动预备制培训，岗位技能提升培训、高技能人才培训
B. 职业教育
C. 多岗位锻炼
D. 脱产学习。
[判断题]农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
