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[单选题]从组织外部来看，影响招募工作的因素是（ ）。
A.招募人员的职位本身的特点
B.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象
C.劳动力市场上的供求松紧情况
D.组织的人力资源管理政策
[多选题]属于影响招募工作的组织外部因素的是（ ）。
A.劳动力市场上的供求松紧情况
B.政府和工会对劳动力市场所施加的限制
C.招募人员的职位本身的特点
D.组织的人力资源管理政策
E.组织的形象
[单选题]（）属于影响组织招募工作的外部的因素。
A.劳动力市场上的供求松紧情况
B.组织的人力资源管理政策
C.组织的形象
D.招募职位本身的特点
[多选题]下列属于影响招募工作组织内部因素的有（ ）。
A.职位本身的特点
B.市场劳动力的供求状况
C.组织的人力资源管理政策
D.组织的形象
E.企业与政府的关系
[单选题]下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（ ）。
A.在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大
B.职位本身包含某些令人不愉快的特征，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较大
C.组织提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等，也会影响一个组织的招募工作难度
D.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象也会对组织的招募工作产生影响
[多选题]组织文化外部的影响因素有哪些____。
A.领导者的素质
B.民族文化
C.制度文化
D.外来文化
[单选题]“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的()。
A.招募渠道
B.招募范围
C.招募规模
D.招募方式
[单选题]某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监，此时比较合适的招募来源是（ ）。
A.人才交流中心
B.人才招聘会
C.招聘网站
D.猎头公司
[单选题]组织系统为了适应组织外部环境和内部因素的变化,根据组织系统所出现的弊端进行分析、诊断,对组织结构、功能进行不断调整,改变旧的管理形态,建立新的组织管理形态的一种组织行为和管理过程。这一过程是指()。
A.组织发展
B.组织变革
C.组织学习
D.组织冲突
[多选题]企业组织变革的外部驱动因素包括()。
A.技术
B.企业愿景
C.政治
D.经济
E.社会
[单选题]从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（ ）。
A.人力资源总体构成
B.人力资源率：
C.经济发展水平
D.教育水平
