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[简答题]职务描述书的主要内容是什么？职务描述书在实际运用中可能存在什么问题？题。
[单项选择]职务说明书与职务规范的主要区别在于（）。
A. 前者以“事”为中心，后者以“人”为中心
B. 前者以“人”为中心，后者以“事”为中心
C. 前者只重“事”，后者人与事并重
D. 表现形式不同
[单项选择]对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
A. 《岗位操作明细表》
B. 《职业明细表》
C. 《岗位职务明细表》
D. 《岗位调查表》
[单项选择]汉朝初期，官员的主要来源是：（）
A. 郎官
B. 科举
C. 贵族
D. 上述都不是
[多项选择]职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。
A. 内容与特征
B. 责任与权力
C. 目的与结果
D. 标准与要求
E. 时间与地点
[单项选择]商鞅变法时“宗室非有军功论，不得为属籍。明尊卑爵秩等级，各以差次名田宅，臣妾衣服以家次。有功者显荣，无功者虽富无所芬华”。能为这一措施提供理论依据的是（）
A. “节用而爱人”
B. “官无常贵，而民无终贱”
C. “天法道。道法自然”
D. “为政以德”
[单项选择]职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。
A. 职工所执行职务的差别
B. 职工技术等级的差别
C. 职工工作环境的差异
D. 职工工作性质的差异
[判断题]公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
[单项选择]职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）
A. 工作岗位调查
B. 工作岗位评价
C. 工作说明书
D. 工作岗位规范
[多项选择]岗位职务描述的基本单位主要包括（）。
A. 微动作
B. 元素
C. 任务
D. 职责
E. 权力
[单项选择]公务员职务分为领导职务和非领导职务。其中非领导职务的职务层次在（）以下设置。
A. 国家级
B. 省部级
C. 厅局级
D. 县处级
[简答题]职务分析的主要方法有哪些？各有什么利弊？
[单项选择]以下有关选拔官员的方式与主要依据排序正确的是（）
A. 军功——考试成绩——品行——门第族望
B. 考试成绩——军功——品行——门第族望
C. 考试成绩——品行——门第族望——军功
D. 军功——品行——门第族望——考试成绩
[单项选择]以下有关选拔官员的方式与主要依据搭配正确的是（）
A. 功绩——考试成绩——品行才学——门第声望
B. 考试成绩——功绩——门第声望——品行才学
C. 考试成绩——品行才学——门第声望——功绩
D. 功绩——品行才学——门第声望——考试成绩
[多项选择]影响职务分析质量的因素主要有：（）。
A. 专家的素质
B. 信息收集的准确度
C. 分析工具的选择
D. 组织管理与过程控制
