更多"[单选题]在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是( "的相关试题:
[单选题]绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（ C ）。
A.个人目标和企业目标完全一致
B.个人目标与部门目标完全一致
C.个人目标与企业的目标尽可能一致
D.个人目标与企业目标可以不一致
[多选题]根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[多选题] 根据绩效管理的闭环流程,我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( ),也是实施绩效管理的重要工具。
A. 初始环节
B. 关键步骤
C. 主要平台
D. 基础
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
[不定项选择题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[判断题]以顾客为关注焦点是ISO9000标准的质量管理原则。
A.正确
B.错误
[判断题]《新疆出入境边防检查总站加强经常性管理工作指导意见》明确，各级管理人员要将关注焦点和工作重点放在前出点位、零散人员和37种“不放心人员”上，落实捆绑帮扶制度，强化跟踪管控力度，确保薄弱环节、在外民警、重点人员管理不漏管、不失控。
A.正确
B.错误
[判断题]在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。
A.正确
B.错误
[单选题]安全管理绩效
A.安全管理资源、
B.安全管理条例
C.安全管理办法
D.略
E.略
F.略
G.略
H.略
[单选题]中心、部门月度绩效考核评价与中心、部门考核绩效总额挂钩，考核分值为90分（含）-95分，及以上，列（ ）等级，部门月度绩效总额按照（ ）发放。
A.A等级、95%
B.A等级、99%
C.A-等级、95%
D.A-等级、99%
[单选题]实施推行绩效管理工作要预防 ( ) 倾向,这种倾向最终会导致实施绩效管理工作“停摆”。
A.差异对待
B.平均主义和福利化
C.多发绩效奖
D.少发绩效奖
[填空题]质量管理的七大原则：以顾客为关注焦点，___，全员参与，___，___，循证决策，关系管理。
[简答题]根据个人理解试论述绩效、绩效管理的定义。
