更多"员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现"的相关试题:
[多项选择]影响员工归属感的因素有（）。
A. 组织因素
B. 经济因素
C. 文化因素
D. 心理因素
E. 个人因素
[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养员工的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[单项选择]让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）
A. 参与激励
B. 合理工作设计
C. 公平激励
D. 羞耻激励
[多项选择]要让员工对企业产生归属感，就要（）。
A. 对员工要有必要的奖惩措施
B. 应该让员工觉得企业是关心自己的
C. 企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念
D. 企业应该提供一个良好的工作环境
[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[单项选择]一般而言，采用（）的企业员工归属感最高。
A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 控制策略
[单项选择]哪种理论声称在工作中有三种相关的动机；需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感？（）
A. 马斯洛德需求层次论
B. 麦克利兰的成就动机理论
C. 赫次伯格的激励－保健因素理论
D. 麦格雷戈的X理论和Y理论
[单项选择]使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。
A. 凝聚
B. 导向
C. 激励
D. 约束
[简答题]改善社区环境对于增进居民的社区归属感有什么意义？
[单项选择]基础公共关系的重要任务是通过树立（）形象，增强吸引力、凝聚力、感应力、形成归属感，来实现基础组织目标。
A. 个人或组织
B. 领导或公司
C. 个人或领导
D. 公司或社会
[判断题]团队成员对项目工作有满腔的热情和高度的信心，队员在团队中有归属感和自豪感，工作效率高，这是项目团队高效的体现
[单项选择]我们中国人自古就有“同祖同宗”、“认祖归宗”、“寻根问祖”、“叶落归根”等民族认同感和归属感，下列与之对应正确的是（）
A. 夏，王位世袭制
B. 周，分封制
C. 周，宗法制
D. 唐，科举制
[单项选择]企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 约束功能
D. 激励功能
[判断题]组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感
[判断题]职业繁荣不仅要确立职业自尊心，还要建立职业的自豪感、价值观、成就感和意义感。
[单项选择]有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）
A. 行为导向
B. 行为激励
C. 行为协调
D. 社会辐射
[单项选择]消费者对亲情、爱情、归属感、被接纳、友谊等方面表现出的需要是（）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 爱和归属的需要
D. 尊重的需要
