更多"（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互"的相关试题:
[单项选择]劳动关系的本质是管理方与员工个人及团体之间产生的，有双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和（）的相互交织。
A. 人际关系
B. 群体关系
C. 部门与部门之间的关系
D. 权利关系
[多项选择]团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有（）
A. 团体规模
B. 分配给团体成员工作任务的专门化程度
C. 权限范围
D. 成员目标的一致性
[简答题]某数据库中有员工数据E、产品关系P、仓库关系W和库存关系I，其中：员工关系E（emlpoyeeID，name，department）中的属性为：员工编号，姓名，部门；产品关系P（productID，name，model，size，color）中的属性为：产品编号，产品名称，型号，尺寸，颜色；仓库关系W（warehouseID，name，address，employeeID）中的属性为：仓库编号，仓库名称，地址，负责人编号；库存关系I（warehouseID，productID，quantity）中的属性为仓库编号，产品编号和产品数量。若要求仓库关系的负责人引用员工关系的员工编号，员工关系E的员工编号、仓库关系W的仓库编号和产品关系P的产品编号不能为空且唯一标识一个记录，并且仓库的地址不能为空，则依次要满足的完整性约束是什么？
[判断题]为维持与企业的合作关系，必要时可由可靠银行员工代理企业开立存款账户。
[判断题]员工关系、股东关系、消费者关系、政府关系是企业公关工作最基本的目标公众。
[单项选择]调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。
A. 树立企业形象
B. 满足员工的物质需要和精神需要
C. 建立企业文化
D. 树立企业精神
[多项选择]通过公共关系管理，组织可以在（）等方面提高员工的素质。
A. 交往合作意识
B. 公众至上意识
C. 个人形象意识
D. 长远利益意识
E. 与时俱进意识
[单项选择]员工关系的实质是（）
A. 被迫
B. 合作与冲突
C. 付出与给予
D. 获得满足
[判断题]1986年12月，北京市成立公共关系协会，成为全国第一家省市级的公共关系团体。
[单项选择]企业为员工购买团体保险时应当分析企业面临的风险，企业面临的风险不包括（）
A. 职业风险
B. 金融风险
C. 健康风险
D. 人力风险
[单项选择]结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）
A. 组织中的各团体的目标越多
B. 对信息的过滤出现偏差
C. 人员流动率越高的团体
D. 成员的工作的专门化
[单项选择]培训可以提高生产效率，在国外将生产效率与员工素质的关系用（）表示。
A. P=IC
B. P=CM
C. P=IM
D. P=BM
[单项选择]团体保险属于员工福利计划的（）
A. 法定计划
B. 自主计划
C. 集体活动、运动等类型
D. 股权、期权计划
[判断题]员工素质的提高是提高服务质量的重要保障。
[单项选择]保安公共关系部与人事部门、经营部门和财务部门合作，共同处理员工关系、管理层关系、部门关系是（）。
A. 内部关系
B. 对内关系
C. 对外关系
D. 外部关系
[单项选择]员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通采用（）手段
A. 刚性的
B. 强制的
C. 强势的
D. 激励性的
