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[单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起____内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.五日
[判断题]集体合同签定后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 30 日内未提出异议的,集体合同即行生效。( )
A.正确
B.错误
[单选题]集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。
A..七
B..十五
C..二十
D..三十
[判断题]劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。
A.正确
B.错误
[单选题]依照《集体合同规定》,集体合同应当由()劳动行政部门劳动合同管理机构负责进行审查。
A.乡镇以上人民政府
B.县级以上人民政府
C.市级以上人民政府
D.省级人民政府
[单选题]集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起( )日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A.15日
B.10日
C.20日
D.30日
[多选题]根据《集体合同规定》,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的( )事项进行合法性审查。
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同约定的工资涨幅是否合理
[单选题]人力资源社会保障行政部门自收到企业年金报送企业年金方案文本之日起( )日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,劳动者一方与用人单位订立的集体合同中约定的劳动条件等标准不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准,劳动报酬标准( )当地人民政府规定的最低标准。
A.可以高于
B.应当高于
C.不得低于
D.应当略高于
[单选题]我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起多少日以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
[单选题]在旅客信用信息记录期限内，旅客认为其信用信息存在错误提出异议，站段应自接到异议之日起（）日内进行核查和处理，并将结果书面答复旅客。
A.5
B.10
C.20
D.30
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,集体合同履行的日常监督,可以由用人单位与劳动者双方组成的集体合同监督委员会(小组)负责,也可以由( )。
A.工会负责
B.工会根据需要选择其他形式
C.企业根据需要选择其他形式
D.双方根据需要选择其他形式
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.应当高于
