题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-01-22 20:44:27

[判断题]排班表必须在每月或每周初向班组成员进行书面张贴公示。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]排班表必须在每月或每周初向班组成员进行书面张贴公示。"的相关试题:

[单选题]每道施工工序开始作业前,( )(或施工员) 向班组及班组全体 作业人员进行安全技术交底。
A.项目部生产副经理
B.技术负责人
C.班组长
D.项目经理
[多选题]施工任务书是向班组下达任务,实行责任承包、全面管理和原始记录的综合性文件,它是计划和实施的纽带,其包括( )。
A.施工任务单
B.限额领料单
C.考勤表
D.施工进度表
E.材料单
[多选题]在检修工作前应进行工作布置,明确(  )、作业环境、工作方案和书面安全要求,以及工作班成员的任务分工。
A.工作地点
B.工作任务
C.工作负责人
D.安全措施
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付一倍的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。( )
A.正确
B.错误
[判断题]判断题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]实行承包人项目管理机构主要成员现场签到考勤 制度。项目管理机构主要成员每月出勤率不低于(A) ,否则, 应向发包人支付不少于合同金额 (A)的违约金(发包人可根据工程具体规模适当调整违约金比例,原则上 1000 万元以下工程不低于 3%) 。
A.80%、2%
B.60%、5%
C.70%、3%
D.60%、4%
[判断题]用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的当日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为()起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
A.领取工资之日
B.用工之日
C.报到之日
D.同意用人之日
[多选题]用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的(),截止时间为补订书面劳动合同的()。
A.当日
B.次日
C.前一日
D.后一日

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码