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发布时间:2023-10-24 04:23:17

[多项选择]下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。
A. 劳动争议仲裁不收费
B. 劳动争议仲裁以公开为原则
C. 劳动争议仲裁实行级别管辖
D. 劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

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[单项选择]下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()
A. 劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
[多项选择]有关劳动争议仲裁调解的表述,正确的是()。
A. 应当先行调解
B. 调解在仲裁庭或者仲裁员的主持下进行
C. 调解书自双方当事人签字盖章时具有法律效力
D. 调解书与人民法院的生效判决具有相同的法律效力
[多项选择]有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述,正确的有()。
A. 当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁
B. 因一方当事人向对方主张权利
C. 当事人向有关部门请求权利救济
D. 对方当事人同意履行义务
[单项选择]下列有关劳动争议仲裁中的举证,表述错误的是()。
A. 当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明
B. 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果
C. 无正当理由在举证期间拒不提交证据材料的,视为放弃举证权利
D. 对于逾期提交的证据,仲裁庭一般可以组织质证
[单项选择]有关劳动争议仲裁中的答辩,以下表述错误的是()。
A. 仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文件
B. 被申请人应当自收到申请书副本之日起10日内提交答辩书
C. 被申请人只能选择以书面的形式答辩
D. 答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见
[多项选择]根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策,()发生的争议,符合劳动争议受理范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理
A. 个体工商户与帮工、学徒之间
B. 勤工俭学的学生与用人单位之间
C. 军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间
D. 企业职工与社会保险经办机构之间
[多项选择]下列有关劳动人事争议仲裁委员会一裁终局裁决的表述,正确的有()。
A. 对一裁终局裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼
B. 对一裁终局裁决不服的,用人单位可以向人民法院提起诉讼
C. 用人单位可以向人民法院申请撤销裁决
D. 仲裁裁决被撤销的,当事人可以向人民法院提起诉讼
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定,劳动争议仲裁委员会的结案期限为()
A. 30天内
B. 45天
C. 60天内
D. 90天内
[单项选择]依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定,下列选项不属于劳动争议的是()。
A. 因休息休假发生的争议
B. 因经济补偿发生的争议
C. 因劳动保护发生的争议
D. 因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是()
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 用人单位代表
D. 劳动行政部门负责人
[单项选择]根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 15
[单项选择]关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中,以下()不正确。
A. 劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判,属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚,属于行政执法性质
B. 劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人,以及其他仲裁参加人,生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者
C. 劳动争议仲裁机构实行三方原则,其中政府起主导性作用;劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
D. 劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议,当事人对裁决不服可以起诉,实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为,当事人对处理不服的,可以要求行政复议、行政诉讼
[单项选择]有关劳动仲裁时效中止,错误的表述是()。
A. 当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁
B. 中止事由消除后,仲裁时效期间重新计算
C. 申请仲裁期间暂时停止
D. 阻碍事由被排除后,仲裁时效期间继续计算
[多项选择]下列有关劳动派遣的表述中,属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有()。
A. 支付加班费
B. 订立劳动合同
C. 提供必需的培训
D. 支付经济补偿金
[单项选择]()是对劳动争议仲裁的错误表述。
A. 是处理劳动争议的基本程序;
B. 是劳动争议诉讼程序的前置程序;
C. 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;
D. 是协商解决劳动争议的方式。
[多项选择]下列有关劳动争议诉讼中的第二审程序,表述正确的有()。
A. 第二审程序并非案件审理的必经程序
B. 第二审是与第一审相对独立的程序
C. 不服一审判决的上诉期限为10日
D. 上诉上与被上诉人必须适格
[判断题]劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。

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