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[单项选择]（）负责对项目的财务效果预算及结果计算进行审核。
A. 黑带
B. 绿带
C. 倡导者
D. FEA
[判断题]预算管理组织是指负责企业集团预算编制、审定、监督、协调、控制与信息反馈、业绩考核的组织机构。
[单项选择]银行业金融机构在接到法人监管机构关于消费者权益保护工作考核评价结果的通报后，如果对考核结果持有异议，应当在（）提出反馈意见。
A. 5个工作日
B. 7个工作日
C. 10个工作日
D. 15个工作日
[多项选择]医师考核周期内考核机构应当认定为考核不合格情况有（）
A. 在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的
B. 未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；跨执业类别进行执业活动的
C. 代他人参加医师资格考试的
D. 在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的
E. 通过介绍患者到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的
[简答题]医师考核周期内考核机构应当认定为考核不合格的情况有哪些？
[单项选择]员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
A. 浮动工资
B. 固定工资
C. 基本工资
D. 岗位工资
[单项选择]财务预算执行考评是（）的主要内容，应当结合年度内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为农合机构内部人力资源管理的参考。
A. 绩效评价
B. 激励机制
C. 管理考核
D. 财务考评
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
[单项选择]企业文化建设年度考核结果纳入（）年度业绩考核
A. 项目负责人
B. 企业负责人
C. 直接责任人
D. 工会负责人
[单项选择]年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。
A. 不称职；基本称职
B. 基本称职；不称职
C. 称职；基本称职
D. 不称职；称职
[单项选择]绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的（）。
A. 相似程度
B. 相关程度
C. 相同程度
D. 稳定程度
[单项选择]（）主要负责预算绩效管理制度设计，组织、指导有关部门单位开展预算绩效管理。
A. 财政部
B. 主管部门
C. 项目单位
D. 地方政府
[多项选择]逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（）的重要依据。
A. 职务级别调整
B. 交流轮岗
C. 教育培训
D. 奖励惩戒
[多项选择]考核结果的使用表现在（）。
A. 调整岗位的依据
B. 调整工资的依据
C. 续聘解聘的依据
D. 选拔任用的依据
E. 奖惩的依据
[多项选择]考核结果分为（）三个档次。
A. 优秀
B. 良好
C. 胜任
D. 不胜任
[单项选择]考核结果必须与哪些紧密挂钩（）
A. 职务聘任
B. 奖惩
C. 工资
D. 以上三者均有
[多项选择]根据考核系统的完备性要求，当考核结果用于促进员工个人发展的目的时，考核系统需要侧重收集的信息有（）
A. 员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息
B. 员工个人潜力和发展空间的信息
C. 员工之间绩效差异的信息
D. 员工自身纵向比较信息
E. 员工横向比较信息
[多项选择]目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。
A. 预算支出管理
B. 审计工作
C. 综合管理
D. 基本建设项目管理
