更多"休息权是公民的一项基本权利。我国《劳动法》规定，我国实行职工每日工作8"的相关试题:
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A. 某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）。
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[多项选择]在我国社会主义制度下，劳动既是公民的权利，也是公民的义务。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的义务包括（）。
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
E. 接受用人单位未按劳动合同约定支付的报酬
[单项选择]
为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制订了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是（）。
①确立了我国劳动力市场的基本法律原则
②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障
③保证了公民不会失业
④为我们指明了就业的条条通途
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]劳动法的基本原则中提出公民有（）的权利和义务。
A. 劳动
B. 工作
C. 领取劳动报酬
D. 享受劳动福利
[填空题]工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[简答题]什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
[多项选择]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）
A. 国有企业劳动法律制度
B. 集体企业劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度
