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[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）。
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）
A. 家庭雇佣劳动关系
B. 劳动者与用人单位之间形成的劳动关系
C. 社会保险机构与劳动者之间的关系
D. 企业与个体经营者之间的加工承揽关系
[判断题]劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。
[多项选择]劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（）
A. 依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
B. 依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
C. 加强培训，避免有法不知
D. 合理处置违纪职工，规避法律风险E、借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议
[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
[多项选择]劳动纠纷的性质包括（）。
A. 劳务纠纷多发性
B. 经济利益主导性
C. 劳务纠纷地域广泛性
D. 矛盾激化性
E. 无照经营性
[单项选择]劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]劳动纠纷的性质不包括（）。
A. 劳务纠纷多发性
B. 经济利益主导性
C. 劳务纠纷地域广泛性
D. 矛盾激化性
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 1个月
B. 15天
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
A. 书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D. 劳务协议
[单项选择]由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）
A. 利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系
B. 利益一体型的劳资关系
C. 利益协调型的劳动关系
D. 利益单方型的劳动关系
[单项选择]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A. 可以
B. 应当
C. 需要
D. 无须
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
A. 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
B. 受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准
C. 受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
[判断题]劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。（）
