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[判断题]同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。
A.正确
B.错误
[判断题]同一用人单位与同一劳动者可以约定一次试用期。但特殊情况除外。( )
A.正确
B.错误
[单选题]同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。
A.一
B.二
C. 三
D.四
[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的由劳动行政部门责令改正,违法约定的试用期已经履行的由用人单位以( )为标准按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者签订劳动合同，约定试用期的次数为( )。[1.0]
A.最多三次
B.只能一次
C.可以多次
D.根据签订劳动合同的期限确定
[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的, 由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的, 由用人单位以( )为标准, 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资
[单选题]《劳动合同法》 明确规定,同一用人单位与同一劳动者 最多约定( ) 次试用期。
A.4
B.3
C.1
D.2
[判断题]( )用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约
定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期工资为标准,按违法约定的试用期期间
向劳动者支付赔偿金。
A.正确
B.错误
[判断题]除必备条款外，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A.正确
B.错误
[多选题]除规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期( )等其他事项。
A.培训
B.保守秘密
C.补充保险
D.福利待遇
E.薪酬
[判断题]约定试用期是用人单位与劳动者签订的劳动合同的必备条款。( )
A.正确
B.错误
[单选题]按照《劳动合同法》第八十三条的规定, 用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的, 用人单位 应当以( )为标准, 向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期的月工资
B.劳动者试用期满的月工资
C.当地最低工资
D.单位相同或相近岗位的月工资
