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[单选题]员工违反作业规程，造成不良影响，但未造成公司利益损失的，应受___处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.解除劳动合同
[判断题]在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程。
A.正确
B.错误
[判断题] 判断 在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程。
A.正确
B.错误
[多选题]内部员工存在违规行为，但未造成明显不良影响或后果较为轻微的，应对其进行( )。
A.通报批评
B.绩效考核扣分
C.联合问责
D.责令其提交书面检查
[单选题]生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应( )。
A.追究刑事责任
B.给予批评教育和处分
C.降职
D.扣发工资
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,违反作业纪律、劳动纪律或操作规程,危及行车安全造成事故,使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失,尚未构成解除劳动合同条件的,最高可给予留用察看处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]按照构成造成安全事故的因素分类，违反作业标准或操作规程属于（）
A.人的不安全行为
B.物的不安全状态
C.管理上缺陷
D.环境的不良状况
E.略
F.略
[判断题]错误操纵、使用行车设备耽误列车系指作业人员违反操作规程耽误列车或使用方法不当造成机车车辆等行车设备损坏耽误列车。
A.正确
B.错误
[填空题]因违反作业标准、操作规程或养护维修质量不良造成的设备故障，定（ ）的责任。
[判断题]职工违反作业纪律、劳动纪律、操作规程，造成经济损失的视情节轻重给予警告、记过处分。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《建设工程安全生产管理条例》，作业人员不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究( )。
A.民事责任
B.行政责任
C.刑事责任
D.赔偿责任
