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[多选题]杜邦企业安全文化建设过程可以使员工安全行为模型描述为( ) 四个不同阶段。
A.A.自然本能反应阶段
B.B.依赖严格的监督
C.C独立自主管理
D.D.依赖企业安全文化建设
[单选题]组训程序考核由以下四个阶段组成:( )、训练准备阶段、落实训练安全阶段、训练实施阶段。
A.训练准备阶段
B.制定训练计划阶段
C.训练总结阶段
D.训练预备阶段
[单选题]单选题]组训程序考核由以下四个阶段组成:( )、训练准备阶段、落实训练安全阶段、训练实施阶段。 (1分)
A.训练准备阶段
B.制定训练计划阶段
C.训练总结阶段
D.训练预备阶段
[简答题]单位消防安全“四个能力”建设的内容是什么?
[单选题]杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有:自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到( )时，员工就把安全作为个人价值的一部分。
A.A.自然本能反应阶段
B.B.依赖严格的监督
C.C.独立自主管理
D.D.互助团队管理
[单选题]安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（）。
A.全员参与
B.以人为本
C.持续改进
D.综合治理
[单选题] QC小组活动通常采用“四个阶段,八个步骤”的程序,其中“四个阶段”是指( )。
A.SWOT(优势-劣势-机会-威胁)
B.LeTCI(水平-趋势-对比-整合)
C. ADLI(方法-展开-学习-整合)
D. PDCA(策划-实施-检查—处置)
[单选题]低碳钢拉伸时,其变形过程分为四个阶段,四个阶段发生的先后顺序为()。
A.弹性阶段、屈服阶段、强化阶段、局部变形阶段
B.屈服阶段、弹性阶段、强化阶段、局部变形阶段
C.弹性阶段、屈服阶段、局部变形阶段、强化阶段
D.屈服阶段、弹性阶段、局部变形阶段、强化阶段
[多选题]应急救援活动一般划分为（）四个阶段，应急机制与这四个阶段的应急活动密切相关。
A.组织准备
B.应急准备
C.初级反应
D.扩大应急
E.应急恢复
[单选题]PDCA循环的四个阶段八个步骤的第四个步骤是( )。
A.总结
B.拟订对策并实施
C.分析问题原因
D.效果的确认
[单选题]在荷载作用下，混凝土变形可由四个阶段来描述，这四个阶段决定了混凝土（）曲线的特性。
A.应力-应变
B.应力-变形
C.变形-强度
D.强度-力值
