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[多选题]杜邦企业安全文化建设过程可以使员工安全行为模型描述为( ) 四个不同阶段。
A.A.自然本能反应阶段
B.B.依赖严格的监督
C.C独立自主管理
D.D.依赖企业安全文化建设
[多选题]安全理念体系是企业安全文化的核心,能够引导员工的安全思想和行为,明确企业安全发展的方向和前景,从而使得企业得以( )。
A.高效益
B.健康
C.持续
D.安全发展
[单选题]企业应采取多种形式的安全文化活动,( )的安全态度和安全行为,逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观,实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束,保障企业安全生产水平持续提高。
A.增强从业人员
B.引导全体从业人员
C.加深教育从业人员
[多选题](2.0分)下列哪些属于员工安全行为“十不准”的行为?
A.不准在起吊物下行走或逗留
B.不准在厂内燃放烟花爆竹
C.不准穿戴不规范防护用品上岗
D.不准在厂房内奔跑
[单选题]超时奖是由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金,以下关于超时奖的表述错误的是( )
A.尽量鼓励员工在规定时间内完成任务
B.明确规定何时算超时,何时不算超时
C.明确规定哪一类岗位有超时奖,哪一类岗位没有超时奖
D.如果员工劳动一直超时,则应适当降低奖励标准
[单选题](1.0分) 员工安全行为标准通则要求,检修机械中需要拆除安全栏杆.围墙等安全设施的,应该怎么办?
A.报告领导,等待领导到达现场解决
B.直接拆除进行检修
C.必须以临时措施代替,检修后按原设计修复或恢复
[多选题]( )树立全员安全理念，强化日常安全教育，培育安全行为习惯，提升员工安全素养，让关心安全、保证安全成为全体干部员工的自觉意识和行为准则。
A.坚持以人为本、生命至上
B.坚持预防为主、综合治理
C.坚持严细实要求
D.坚持安全闭环管理
[单选题]集团公司安全文化建设示范企业评价标准：对员工（）之外的安全行为进行观察和干预
A.思想内容
B.八小时
C.行为内容
[单选题]某纺织企业有员工350人，管理人员30人。依据《安全生产法》的规定，关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法正确的是（ ）。
A.应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务
B.应委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务
C.应配备专职的安全生产管理人员
D.应配备兼职的安全生产管理人员
[单选题](1.0分) 员工安全行为标准通则要求,发现机械安全故障或隐患时,应该怎么办?
A.只要不停机,可以继续运行
B.采取相应防护措施,并报告有关领导,及时整改
C.报告领导,等待领导到达现场解决
[填空题](2.0分) 员工安全行为标准通则要求,拆除工作前应有安全预案,并做到自上而下逐步确认,预防倒塌,时刻注意()和()的安全。
[填空题](2.0分)员工安全行为标准通则要求,员工应熟悉火灾应急预案,发生火灾时应尽可能切断电源,拔打火警电话119。扑救初起火灾,要选用正确的消防器材并站在( )。日常准备毛巾等必备的防火逃生工具,火势无法控制时要及时撤离。
[判断题]企业应建立健全安全生产规章制度,并发放到员工,规范员工的生产作业行为。
A.正确
B.错误
[填空题](2.0分) 员工安全行为标准通则要求,工作前要认真检查工具是否安全可靠,不使用( )工具,工作结束后工具应放在()位置。
[判断题]企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程。
A.正确
B.错误
