更多"[判断题]生涯平衡单,是通过个人、他人两个维度的物质、精神层面因素,评"的相关试题:
[多选题]生涯平衡单的考量维度包括以下几个方面( )。
A. 个人物质得失
B. 个人精神得失
C. 他人物质得失
D. 他人精神得失
[单选题]生涯平衡单通过得失程度与权重的数学计算,得到其中得分( )的一个,而这个就很可能是决策者最终选择的方向或目标。
A. 高
B. 低
[多选题]搜索竞价营销分析中的相关维度分析主要是从哪两个维度分析（）。
A.推广单元
B.客服服务维度
C.推广计划
D.落地页维度
[多选题]俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：( )。
A.关怀维度
B.定规维度
C.员工导向
D.生产导向
[单选题]有关生涯平衡单，以下表述错误的是：
A.每个评估指标需要根据重要性被赋予不同的权重。
B.评估内容包括个人和他人的物质和精神层面的得失。
C.有助于对多个职业进行评价与比较。
D.评估内容包括优势、劣势、机遇和挑战四个方面。
[单选题]通过()两个业务方向和管理维度，将物资供应全链条可视化展示按照场景需求及业务管理维度划分为分为七个业务管理环节。
A.项目管理和物资管理
B.项目管理和计划管理
C.项目管理和订单管理
D.物资管理和订单管理
[单选题]7. 四象限时间管理法的两个维度是指事情的
A.战略性和战术性
B.集体性和个人性
C.时间性和紧迫性
D.权威性和重要性
E.重要性和紧迫性
[单选题]四象限时间管理法的两个维度是指事情的( )
A.战略性和战术性
B.集体性和个人性
C.时间性和紧迫性
D.权威性和重要性
E.重要性和紧迫性
[多选题]关于家庭中，属于家长的教养观念两个维度，说法正确的是 ( )
A.情感链接，接纳、回应：有互动、有尊重
B.情感链接，接纳、回应：单方面、不尊重个体
C.行为控制，控制、支配：单方面、不尊重个体
D.行为控制，控制、支配：有互动、有尊重
[多选题]有限公司信息采集样本点的选择,从哪两个维度提出分布要求?( )
A.区域维度
B.业态维度
C.时间维度
D.空间维度
[单选题]在管理方格理论中的两个基本维度是
A.对处境的关心和对任务的关心；
B.对任务的关心和对人的关心；
C.对身体状况的关心和心理状态的关心。
[单选题]对各段人员进行的人员管理效果监督进行总体评价,用入职率、( )两个维度进行评价。
A. 辞职率
B. 培训率
C. 满意度
D. 文化程度
[判断题]( )对各段人员进行的人员管理效果监督进行总体评价,用入职率、辞职率 两个维度进行评价。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题(本题0.5分)商业银行的内部评级应具有彼此相对独立、特点鲜明的两个维度:( )。
A.内部评级和外部评级
B.客户评级和监管分析
C.客户评级和债项评级
D.分行评级和总行评级
[多选题]美国心理学家奥苏贝尔从两个维度对认知领域的学习进行了分类,把学习分成了四类,分别是( )。
A.接受学习
B.发现学习
C.无意义学习
D.有意义学习
E.机械学习
[单选题]使用生涯平衡单时,每个因素对于决策者的价值是不同的,可以主观给每个因素赋予一定的权重,以数值 ( )表示价值的大小。
A. 1-2
B. 1-5
C. 1-7
D. 1-9
[单选题]使用生涯平衡单时,每个因素的利弊分析用“+”、“-”分别代表得与失,对于每一个考虑因素,均可以数值( )的大小代表得失的程度。
A. 1-3
B. 1-5
C. 1-8
D. 1-10
[单选题]培训体系建设的两个关键维度是课程体系和( )？
A. 讲师体系
B. 学员体系
C. 组织架构
D. 培训项目体系
