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[单选题]注重教育的常态化、突出教育的长效性，把（）作为新招录民警、新提拔领导干部及晋级晋衔主体班次培训、理论中心组学习、支部“三会一课”和专题教育的重要内容。
A.廉洁自律准则
B.党风廉政教育
C.四种形态的运用
D.警示教育
[判断题]关键岗位根据岗位价值评估结果，划分为一类关键岗位和二类关键岗位。
A.正确
B.错误
[单选题]党建工作部门负责将安全管理和安全履责情况纳入党建工作绩效考评和对标管理；工会负责将安全履责情况纳入劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号等评选表彰内容；安全监察部门负责修订完善安全工作奖惩操作规范；公司各类评先评优要征求（ ）意见。
A.党建工作部
B.工会
C.安全监察部
D.分管领导
[多选题]领导人员调整到或提拔到生产、安全等关键岗位,应及时进行安全环保履职能力评估,评估内容包括()及应急指挥能力等四个方面,同时要关注个人的安全意愿。
A.安全领导能力
B.风险掌控能力
C.安全基本能力
D.安全管理能力
[单选题]根据（），把关键岗位划分为一类关键岗位和二类关键岗位。
A.岗位类型$
B.$岗级高低$
C.$ 工作风险等级高低$
D.$收入高低
[判断题]各单位按照关键岗位目录，年初梳理确定本单位关键岗位交流人员名单，制定交流实施计划，关键岗位交流必须分批完成。
A.正确
B.错误
[多选题]安全监察部门负责建立领导干部安全履责评价体系，将安全机制完善、安全教育培训、安全费用使用、安全文化建设、（ ）、隐患管理、应急管理、事故管理，“三重一大”等纳入安全履责评价体系范畴。
A.到岗到位
B.风险管理
C.现场管控
D.稽查管理
[判断题]关键岗位人员交流，需在关键岗位间交流。
A.正确
B.错误
[单选题]作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，（ ）上岗。
A.直接
B.经考试合格
C.经考试后
D.经领导批准后
[单选题]低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的，原则上应采用（ ）方式进行人员补充。
A.岗位竞聘$
B.$组织调配$
C.$挂职（岗）锻炼$
D.$劳务协作
[判断题]各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经（）上岗。
A.领导批准
B.师傅带领
C.考试合格
D.现场实习
