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[单选题]5S是企业管理和()的基础，其核心内容则是对品质、成本、交货期、安全、员工精神面貌、企业形象的管理和提升。
A.现场改善
B.生活改善
C.心理改善
[判断题]培养员工积极的心态,提高其工作技能和工作效率是对员工培训的主要目的。( )
A.正确
B.错误
[多选题]保密意识淡薄是当前商业银行保密工作存在的主要问题之一，具体体现在存在少数干部员工（）的现象,（）
A.A：不懂法
B.B：说在嘴上，停在纸上
C.C：说在嘴上，停在纸上
D.D：止于布置，疏于检查
[单选题]个人意识.协作意识.效率意识.物质利益观念.改革开放意识
A.个人意识.协作意识.效率意识.物质利益观念.改革开放意识
B.个人意识.竞争意识.公平意识.民主法制意识.开拓创新精神
C.自立意识.竞争意识.效率意识.民主法制意识.开拓创新精神
D.自立意识.协作意识.公平意识.物质利益观念.改革开放意识
[单选题]根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按工作效率定员
D.按比例定员
[判断题]绩效工资主要体现员工实际工作业绩和贡献。
A.正确
B.错误
[多选题]长期以来，我们把加班加点作为员工爱岗敬业的体现。一个同志加班加点工作，超额完成任务，甚至一个人干三个人的活，当然值得肯定，其精神和热情不容亵渎。我们国家发展快，经济高速增长，与各行各业加班加点“蔚然成风”分不开；说中国的发展成就是中国人勤奋努力、辛辛苦苦干出来的，一点都不为过。这应该是加班加点“利”的一面。根据以上文段，我们可以得知作者对加班加点的看法包括：（）。
A.加班加点是员工爱岗敬业的体现，应大力提倡
B.员工加班加点的精神和热情值得肯定
C.加班加点也可能存在着“弊”的一面
D.加班加点已经成为各行各业的普遍风气
[判断题]员工要在现场工作中有效应用防人因失误工具，不会为了追求工作效率而降低工作标准是核安全文化人人有责的要求。
A.正确
B.错误
[多选题]指挥中心督导工作其作用主要体现在（）方面。
A.改正作风
B.督促查纠
C.防范制约
D.参谋协调
[判断题]餐厅员工的营销意识就是推销餐厅产品的意识。
A.正确
B.错误
[多选题]情报意识贯穿于情报工作的全过程，体现为对情报的( )。
A.发现和搜集意识
B.传递交流意识
C.分析加工和储存管理意识
D.应用意识
[判断题]各级工会应依法组织员工参与本单位安全生产工作的民主管理与民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。
A.正确
B.错误
