更多"[判断题]相比个人，工作团队倾向于制定保守的决定，以免承担责任。"的相关试题:
[判断题]行政机关制定的内部工作制度.人事任免决定.对具体事项的处理决定.工作部署.向上级行政机关的请示和报告以及其他对公民.法人和其他组织的权利义务没有直接影响.不具有普遍约束力.不可以反复适用的公文,不属于规范性文件。( )
A.正确
B.错误
[判断题]工作人员应保守商业秘密，经部门负责人口头批准后，方可以向任何个人、单位、机构泄露企业经营的内部数据，也可以将客户的银行电费账户等相关信息泄露与第三方。( )
A.正确
B.错误
[判断题]金融机构及其工作人员负有为个人存款账户的情况保守秘密的责任。
A.正确
B.错误
[单选题]团队目标制定的过程应该是（大家一起参与制定的）
A.A、领导定
B.B、按最难的目标执行
C.C、大家一起参与制定的
D.D、自己定
[填空题]与个人相比,团队的工作方式能更好的应对变化,这可以体现团队优势种的（）。
[单选题]AB048523
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与( )或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B.工会
C.监事会
D.职工大会
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利 益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者（ ）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.全体职工
B.党员代表
C.职工代表
D.少数民族代表
[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位在制定.修改或者决定有关劳动报酬.工作时间.( )劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
A.休息休假
B.劳动安全卫生
C.保险福利
D.职工培训
[判断题]大额损失类贷款认定工作相关人员要保守工作秘密，不得向非相关人员或借款人泄露认定工作过程及结果。
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位在制定.修改或者决定有关劳动报酬.工作时间.( ).职工培训.劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
A.休息休假
B.劳动安全卫生
C.保险福利
D.岗位工种
[单选题]（ )负责研究部署全行安全保卫工作，制定年度安全保卫工作，定期召开安全保卫工作例会，指导全行安全教育培训，落实安全保卫工作责任。
A.总行安全保卫部
B.各分支机构
C.分支机构安全保卫部门
D.网点负责人
