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[单选题]《辽宁省农村信用社法人行社高管人员薪酬指导意见》规定,专项奖励,奖励金额最高不得超过高管人员目标年薪额度的()。
A.0.2
B.0.3
C.0.4
D.0.5
[单选题]《辽宁省农村信用社法人行社高管人员薪酬指导意见》规定,延期支付期限为()。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
[单选题]《辽宁省农村信用社法人行社高管人员薪酬指导意见》规定,专项奖励,奖励方案须以经营业绩目标为依据确定,设置不少于()的奖励兑付比例标准。
A.2档
B.3档
C.4档
D.5档
[单选题]《辽宁省农村信用社法人行社高管人员薪酬指导意见》规定,在延期支付时段中遵守等分原则,符合发放条件的,可于延期支付后第一年兑现(),第二年兑现(),第三年兑现()。
A.30%,30%,40%
B.20%,30%,40%
C.30%,40%,30%
D.20%,40%,40%
[单选题]除《辽宁省农村信用社高管人员薪酬管理暂行办法》允许设立的董(理)事会奖励等奖励薪酬外,各法人行社制定的内部奖励方案,不得将()纳入奖励范围。
A.董事
B.监事
C.高管人员
D.高级管理层
[多选题]全省法人行社高管人员薪酬与重点监管指标挂钩,对高管人员要进一步细化薪酬管控:()。
A.严格薪酬预发比例
B.严格专项奖励兑付
C.严格落实扣回追索
D.严格控制薪酬水平
E.严格调整工资档次
[单选题]法人行社高管人员绩效薪酬按薪酬总额标准值的( )%确定基数,挂钩法人行KPI考核结果、高管个人年度绩效考核结果兑现。
A.80
B.75
C.70
D.65
[单选题]法人行社高管人员薪酬情况实行报备制度。每个经营年度终了,由各行社根据本指导意见确定()薪酬额度,并形成领导班子成员薪酬分配情况报告,于3月底以前报省联社人力资源部。
A.部门经理
B.领导班子
C.主要负责人
D.经营管理层
[多选题]法人行社高管人员本年度薪酬分配方案及上年高管人员个人薪酬分配情况必须向()报告,并通过内网邮件及公示栏等方式,向全辖干部员工予以公示,公示期不少于7天。
A.社员代表大会(股东大会)
B.董事会
C.职工代表大会
D.监事会
[单选题]辽宁省农村信用社联网监控中心管理指导意见要求,按照各法人行社营业网点规模,联网监控中心分为基础型中心、中型中心及大型中心。其中大型联网监控中心网点数量为( )。
A.50个及以下
B.50个以上100个以下
C.100个以上150个以下
D.100个以上
[判断题]法人行社高管人员绩效薪酬延期支付期限为3年。
A.正确
B.错误