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[判断题]用工单位对劳务工要先培训后即可上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]用工单位只要对劳务工进行施工安全培训就可以上岗。
A.正确
B.错误
[多选题]用工单位对劳务工要进行（ ），培训合格后方可上岗。
A.A.施工安全培训
B.B.心理辅导
C.C.法制教育
D.D.日常管理
[单选题]用工单位对（ ）要进行施工安全培训、法制教育和日常管理；要先培训，培训合格后方可上岗
A.劳务工
B.合同工
C.编制工
D.正式工
[单选题]辅警请事假由用工单位主要领导审批，请事假达()天（含()天）以上的，用工单位批准后报同级政工（综合）部门备案。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行（ ）安全管理
A.单独
B.统一
C.分开
[判断题]生产经营单位的特种作业人员只需按照国家有关规定经专门的安全作业培训后即可上岗作业。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理。
A.正确
B.错误
[单选题]用工单位与劳务派遣单位、实习学生委派单位应当通过协议明确各自承担的（ ）职责以及具体内容。
A.安全生产教育和培训
B.安全生产管理
C.社会保险
[单选题]《山东省安全生产条例》：用工单位与劳务派遣单位、实习学生委派单位应当通过（）明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容
A.口头告知
B.合同
C.协议
[单选题]在劳务派遣用工中,用工单位应当履行( )义务。
①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
③支付工资,缴纳社会保险费
④支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
⑥连续用工的,实行正常的工资调整机制
A.①②③④⑤
B.②③④⑤⑥
C.①②③④⑤⑥
D.①②④⑤⑥
[单选题]劳务派遣单位违反《老公合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（ ）赔偿责任。
A.共同
B.连带
C.按分
D.违约
[单选题]劳务派遣人员的处分，由用工单位提出处分意见，由派遣单位( )。
A.进行处理
B.进行处分
C.进行教育
D.进行罚款
