更多"[填空题]降职是指不能胜任现职又不宜转任同级其他职务,（ ）,"的相关试题:
[判断题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。（）
A.正确
B.错误
[单选题]李某为某机关公务员，其不胜任现职工作，又不接受其他安排，对李某应如何处理？
A.对其进行批评教育
B.予以辞退
C.给予警告处分
D.给予开除处分
[单选题]领导人员因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应降级（降职）使用。降职（降级）使用的领导人员，（）内不得提拔。拟重新提拔的，按照有关规定执行。
A.六个月
B.一年
C.十八个月
D.两年
[单选题]制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工继续留在公司工作的积极举措,以
下属于降职计划内容的选项是( )。
A.明升暗降
B.长时间不让其晋升
C.降薪
D.在降职处理前,同被降职的员工进行沟通
[单选题]中组部印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》规定，现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部( )在企业兼职（任职）。
A.A、可以
B.B、不得
C.C、经批准后可以
[判断题]税务机关可以与同级党委政府、同级党政各部门、相应的军队机关、同级人民团体和具有行政职能的事业单位联合行文。
A.正确
B.错误
[判断题]对给予同级党委委员、候补委员,同级纪委委员、监委委员处分的,在同级党委审议前,应当与上级纪委监委沟通并形成处理意见。()
A.正确
B.错误
[单选题]什么情况下领导干部需被降职？
A.答：干部在定期考核中被确定为称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当被降职使用。
B.答：干部在定期考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当被降职使用。
C.答：干部在定期考核中被确定为基本称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当被降职使用。
D.答：干部在定期考核中因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当被降职使用。
[多选题]下列对公务员转任的理解，正确的有哪些？
A.任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员
B.转任不涉及公务员身份的变化
C.转任的交流方式具有强制性
D.试用期内的公务员不得转任
[判断题]同级的党政机关，或党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文( )
A.正确
B.错误
[判断题]公务员职务与职级采取并行制度,相互之间不得兼任、转任。
A.正确
B.错误
[单选题]降级、降职处分的时限为( )个月。
A.6
B.12
C.18
D.24
[多选题]降职（降级）：降低受惩处人（ ）。
A.职务级别
B.职员职级
C.岗位层级
D.岗位类型
[多选题]对于公务员降职，下列哪些说法是错误的？
A.降职不属于公务员的任用方式
B.公务员降职，可以一次降低多个职务层次
C. 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次
D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职
