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[单选题]某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。53.这个计划的目标忽略了()
A.区域
B.对象
C.变化程度
D.内容
E.时间
[单选题]某企业制订员工的健康管理计划,提出通过企业微信公众账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度等方案,预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略()。
A.传播策略
B.教育策略
C.环境策略
D.政策策略
E.倡导策略
[单选题]一题 1.某社区健康管理师针对辖区的慢性病患者开展健康指导活动。为该社区制定的健康教育计划提出了"经过半年的干预,辖区80%的成年人能做到每年测量1次血压",这个目标属于()
A.健康目标
B.认知目标
C.政策目标
D.总目标
E.行为目标
[单选题]制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对( )的管理。
A.业余培训
B.在岗培训
C.自学
D.脱产培训
[单选题]（）制定员工绩效计划。
A.绩效管理委员会
B.绩效管理办公室
C.各部门
D.基地绩效管理委员会
[单选题]每年年底前，由人力资源管理部门组织各用工部门制定员工（ ）休假计划。
A.次年
B.当年
C.次月
[多选题]各级行、各有关部门在制定员工教育培训计划时，应当将客户信息保护内容统筹纳入计划。培训主要包括以下内容()
A.相关法律法规、监管规定、制度规定以及员工行为准则、职业操守等
B.客户信息的保护范围、保密义务
C.客户信息保护的流程要求、技术防控要点及信息泄露事件的报告要求等
D.客户信息泄露和滥用的法律后果等
[多选题]健康管理中群体干预计划制定的依据为:()
A.死亡评估
B.患病风险评估
C.千预环境评估
D.干预目标期望评估
E.并发症评估
[单选题]绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（ ）。
A.规范功能
B.发展功能
C.沟通功能
D.激励功能
[单选题]《中国石化员工健康管理规定》中,境内员工每( )接受一次综合的健康检查。
A.年;
B.半年;
C.季度;
D.月。
[判断题]制定完善员工异常行为排查制定,落实机构负责人对员工的管理、教育和监督职责。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题] "第十七条施工承包商依据基建项目单位质量管理策划方案制定标段质量管理计划和质量控制措施,报( ),备案。
A.监理单位批准 基建项目单位
B.基建项目单位 监理单位批准
C.监理单位施工部批准 基建项目单位工程部备案"
[单选题]2 为该社区制定的健康教育计划提出了:“经过半年的干预,辖区 80%的成年人 能做到每年测量一次血压,这个目标属于( )
A. 认知目标
B. 总目标
C. 政策目标
D. 行为目标
E. 健康目标
[单选题]美国健康管理计划“健康人民2010”的主要目标是( )
A.提高健康生活质量延长健康寿命
B.消除健康差距
C.降低嬰儿死亡率
D.提高健康生活质量延长健康寿命消除健康差距
E高使库生活质量长健康寿命降低要儿死亡率
[单选题]所制定的健康教育计划提出了“经过半年的干预,辖区患者的遵医嘱服药率达到 80%”,这个目标属于( )
A.阶段目标
B.行为目标
C.总目标
D.认知目标
E.健康目标
F.政策目标
