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[单选题]适用于大型机器设备或重型起重运输设备制造的厂房是（ ）。
A.单层厂房
B.2层厂房
C.3层厂房
D.多层厂房
[单选题]（ ）分别适用于车辆、船舶等运输设备和机器设备等计提折旧。
A.行驶里程法和工作台班法
B.行驶里程法和双倍余额递减法
C.工作台班法和完工百分率法
D.工作台班法和双倍余额递减法
[单选题]某跨度为39m的重型起重设备厂房，宜采用()。
A.砌体结构
B.混凝土结构
C.钢筋混凝土结构
D.钢结构
[判断题]分批法主要适用于单件、小批生产的企业，如造船、重型机器制造、精密仪器制造等。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]起重气垫适用于不规则重物的起重，特别适用于营救被重物压住的遇险人员。
A.正确
B.错误
[判断题]《大庆油田公司移动式起重机吊装作业安全管理规范》适用于各类起重机械,包括履带起重机.汽车起重机.轮胎起重机.桥式起重机以及额定起重量不超过1吨的起重机( )
A.正确
B.错误
[单选题]《建筑起重机械安全监督管理规定》适用于建筑起重机械的()。
A.设计.安装.拆卸.使用及其监督管理
B.设计.安装.拆卸.制造及其监督管理
C.租赁.安装.拆卸.使用及其监督管理
D.设计.安装.拆卸.租赁及其监督管理
[简答题]
某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选。选拔过程分两轮进行：第一轮是笔试，时间90分钟，主要是围绕操作技能和班组管理等相关知识进行综合测试；第二轮是复试．主要是采用基于选拔性素质模型的结构化面试方法，对通过笔试的候选人进行测试。
请结合本案例，回答以下问题：
(1)在结构化面试前，应如何构建选拔性素质模型？（1 0分）
(2)如何设计结构化面试的提纲？（8分）
[判断题]固定资产主要分为建筑物、机器设备、交通运输设备、自有固定资产改良支出和其他固定资产等五类。( )
A.正确
B.错误
[单选题]便携式设备适用于野外作业，适用于大型设备的局部或全部的检测工作，下列那个不是其特点( )
A.它具有体积小、重量轻
B.携带方便、灵巧
C.可移动性强
D.批量生产零部件的厂家使用
[单选题]适用于大型储罐的设备基础是（ ）。
A.素混凝土基础
B.钢筋混凝土基础
C.垫层基础
D.框架式基础
[单选题]锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、大型游乐设施的制造过程和锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的（）过程，必须经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构，按照安全技术规范的要求进行监督检验，未经监督检验合格的不得出厂或者交付使用。
A.安装、改造、重大维修
B.改造、移装、拆除
C.改造、日常维修、拆除
D.安装、日常维修、重大维修
[单选题]重型击实法适用于土的粒径不大于（ ）mm。
A.20
B.30
C.40
D.50
[单选题]根据起重机械的使用特点，适用于单件大、中型设备、构件吊装的起重机械是（ ）。
A.门式桅杆起重机
B.塔式起重机
C.自行式起重机
D.独脚桅杆起重机
[单选题]税收征收管理中的（ ）形式适用于大型企业的税收征管。
A.区域管理
B.行业管理
C.驻厂管理
D.按经济性质管理
