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[判断题]公司兼职培训师分为分为一星兼职培训师、二星兼职培训师、三星兼职培训师、特聘兼职培训师和认证兼
职培训师五个类别。
A.正确
B.错误
[判断题]兼职培训师年度考核指标中，培训效果评价占兼职培训师考评分数的50%。
A.正确
B.错误
[简答题]培训方法在企业培训中有着重要的作用,所谓培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法,随着信息技术的不断发展和完善,培训方法出现了新的发展趋势,主要包括什么?
[简答题]站姿是培训师在培训中最重要的举止之一，那培训师的站姿应该注意什么呢？
[判断题]兼职培训师年度考评得分低于60分的，取消其兼职培训师资格，下一年度可以再次申请兼职培训师资格
A.正确
B.错误
[简答题]F企业正在编制企业员工培训计划,在使用内部培训师还是外部培训师这个问题上出现了分歧,请问外部培训师的优、劣势有哪些?
[填空题]在培训项目结束后，学员通过《培训师评价表》给培训师打分，满意度（）分方为考核合格。
[判断题]讲义页面的展现对象为培训师，目的在于帮助培训师做好备课。
A.正确
B.错误
[多选题]培训师的讲义制作能力主要要求培训师具备（）的能力。
A.讲义内容确定
B.课程大纲设计
C.讲义结构设计
D.讲义制作技巧
[判断题]教学反思是指培训师于授课后对培训全过程进行再认识、再思考的过程，是提高培训师教学水平的必要手段。
A.正确
B.错误
[判断题]在培训结束后，学员通过评价表给培训师进行打分，满意度≥85分方为合格，对于不合格的培训师可直接退出师资库。
A.正确
B.错误
[单选题]各级业务部门持续系统培训，建立稳定的信贷系统培训师队伍。实行定期、不定期培训。定期培训（ ）开展一次；不定期培训结合系统升级实际情况实施。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
[判断题]根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》，培训师资分为内部兼职培训师（简称内训师）和外部培训师。
A.正确
B.错误
[判断题]公司每季度组织一期兼职培训师教学研讨，就兼职培训师工作的重点、难点进行交流。
A.正确
B.错误
[判断题]虽然对于不同层级的培训师要求有所不同，但是无论是哪个层级的培训师，课程讲授能力总是重点。
A.正确
B.错误
[判断题] 经公司认证的内部培训师,师资费标准可根据培训师能力等级、授课项目级别、授课效果等情况适当上浮,最高上浮不超过20%。
A.正确
B.错误
