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[判断题]集体企业要实行用工总量管控，增强外部用工配置的灵活性，试点推行职业经理人制度。
A.正确
B.错误
[单选题]公司劳动用工管理主要原则是坚持用工总量（ ），实行效率决定用工总量。
A.负增长
B.零增长
C.减少
D.增加
[单选题]绩效管理实行绩效经理人制度，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体，（ ）是员工的绩效经理人。
A.公司领导$
B.$部门主任$
C.$班组长$
D.$直线经理
[多选题]实行劳务用工实名制的企业包括( )。
A.施工总承包企业
B.专业承包企业
C.劳务分包企业
D.代建制企业
E.劳务派遣企业
[多选题]实行劳务用工合同实名制的企业包括( )。
A.施工总承包企业
B.专业承包企业
C.劳务分包企业
D.劳务派遣企业
E.代建制企业
[判断题]聘用外部审计部门对重大经营事项实行外部审计，无须报经银监部门确认。
A.正确
B.错误
[单选题]仅就对信号交叉的灵活性而言，下面（ ）网元交叉灵活性最大。
A.A、DXC4/4
B.B、DXC4/0
C.C、TM
D.D、DXC4/1
[单选题]（ ）用工是公司的辅助用工形式，与劳务派遣机构形成用人关系，与用工单位形成用工关系。
A.劳动合同制
B.劳务派遣制
C.非全日制
D.辅助制
[多选题]( )企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行()。
A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司
D.大中专院校和各类职业技工学校
E.推荐和自荐
[单选题]劳动用工基本策略是聚焦（ ），依托内外部人力资源市场，优先盘活内部存量，推进非核心业务委托，合理控制使用长期职工，依法规范劳务派遣和非全日制用工。
A.金融业务$
B.$日常业务$
C.$主营业务$
D.$核心业务
[单选题]监狱企业劳动用工实行公平竞争,择优上岗。监狱企业和与之形成( )的企业职工,依法签订劳动合同,参加社会保险。
A.合同关系
B.法律关系
C.劳动关系
D.雇佣关系
[判断题](判断题).与对方进行语言交流时应特别注意通俗性、灵活性、礼貌性、规范性、情感性
A.正确
B.错误
[判断题]应严格管理外部人员进入机房、数据中心等要害部位，对外部访问人员实行专人全程监督，并登记备案。
A.正确
B.错误
[判断题]列入参数维护管理的数据项需具有如下特点:规律性、控制性、共用性、灵活性、长效性。( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资( )等内容:
A.支付标准
B.支付时间
C.支付方式
D.支付平台
[填空题]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是( )。
