更多"[单选题] 对育婴师带教和培训的时间可分为,需根据不同对象的需求"的相关试题:
[多选题] 对育婴师带教和培训需根据不同学员的需求和工作要求进来确定,可分为( )培训。
A.长期
B.短期
C.终身
D.不定期
E.定期
[单选题] 对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训,需根据( )进行安排。
A.婴幼儿的需求
B.学员需求和工作要求
C.工作需求
D.家庭要求
[多选题]针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容,对于基层管理人员的培训内容侧重( )。
A. 企业战略发展研究
B. 管理人员角色认知
C. 管理技能培训
D. 管理实务培训
E. 领导艺术
[多选题]培训需根据培训对象的特点选择合适的培训方法,生产人员培训常用的方法包括( )。
A. 讲授法
B. 演示法
C. 录像与多媒体教学
D. 角色扮演法
E. 情景模拟法
[多选题]企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。
A. 企业战略分析
B. 工作任务分析
C. 组织支持情况分析
D. 组织整体人力资源状况分析
E. 员工绩效分析
[多选题]"企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。"
A. 企业战略分析
B. 工作任务分析
C. 组织支持情况分析
D. 组织整体人力资源状况分析
E. 员工绩效分析
[多选题]在进行培训需求分析时,需要考虑不同对象的要求,培训需求分析的对象包括( )。
A. 新入职员工
B. 在职普通员工
C. 在职核心员工
D. 管理人员
E. 培训讲师
[填空题]根据培训项目需求分析结果，可以初步拟定培训项目名称、需求调查方法、需求调查人数、培训对象类别、拟培训人数等内容，根据分析的结果填写到（）。
[多选题]培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括( )。
A. 战略变动
B. 行业政策变化
C. 工作变化
D. 人员内外流动
E. 绩效低下
[多选题]根据不同的标准,培训可以划分为不同的类型。其中,根据培训对象的不同级别进行划分,培训可以分为( )。
A. 资深员工培训
B. 领导层培训
C. 高层管理者培训
D. 中层管理者培训
E. 基层管理者培训
[单选题] 《员工培训管理办法》规定,培训需求调查的内容包括:培训对象、课程内容、()和培训形式 等。
A.培训地点
B.培训负责人
C.培训时间
D.培训课时
[多选题]反洗钱培训应针对以下不同对象进行分层次的培训()
A.会计主管网点负责人
B.新入职人员
C.反洗钱岗位人员
D.各业务条线人员
E.
F.
[多选题]由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括( )。
A. 组织层次
B. 管理层次
C. 任务层次
D. 个人层次
E. 操作层次
多选题(相关法律法规107...题)
[多选题]反洗钱培训应遵循“不同对象、不同方式；不同层次，不同内容”的原则，覆盖全省农信从董（理）事会成员到基层员工在内的各层级人员在内的每一名员工。包括：（）
A.各级行社董（理）事会成员
B.中高级管理人员
C.反洗钱岗位人员、业务条线人员
D.一线人员以及新员工。
[判断题]年度物资需求计划预测应用只需根据不同项目类别综合考虑年度综合计划的项目情况、预算情况以及重点投资方向开展预测工作。
A.正确
B.错误
[多选题]针对不同对象开展精准培训,全面开展企业职工技能提升培训或转岗转业培训,组织失业人员参加技能培训或创业培训,实施农民工、高校毕业生、( )等重点群体专项培训计划。
A.退役军人
B.低保家庭成员
C.建档立卡贫困人口
D.残疾人
[多选题]应急培训应按照培训对象和培训目的的不同,按照下列( )形式进行。《应急管理工作管理办法》
A.岗位培训
B.专业培训
C.宣传教育
D.脱产培训
