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要强化督查检查考核结果的分析运用，鲜明树立重实干重实绩的"的相关试题:
[判断题]要强化师德考核结果的运用,建立师德考核前置审核制 度。师德考核不合格者年度考核应评定为不合格。( )
A.正确
B.错误
[多选题]理财业务绩效考核结果的运用主要包括（）
A.人事管理的重要依据
B.改进工作的重要依据
C.发放绩效薪酬的重要依据
D.提高盈利能力的重要依据
[单选题]以下不属于理财业务绩效考核结果的运用的是（）
A.作为提高盈利能力的重要依据
B.作为改进工作的重要依据
C.作为人事管理的重要依据
D.作为发放绩效薪酬的重要依据
[多选题]上级党委宣传部会同组织部等有关部门,负责理论学习中心组学习情况的督查考核。督查和考核可以采取哪些形式?( )
A.互查
B.自查
C.抽查
D.谈话
E.普查
[判断题]在绩效计划实施和绩效考核结果分析中，绩效经理人应对员工的绩效表现进行持续跟踪和诊断分析，找出影响员工绩效的问题所在，采取对应措施进行改善和解决，并在绩效沟通中进行针对性的反馈和辅导。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]按照高质量发展要求，坚持安全发展、依法治理，综合运用巡查督查、考核考察、激励惩戒等措施，加强组织领导，强化属地管理，完善体制机制，有效防范安全生产风险，坚决遏制重特大生产安全事故
A.正确
B.错误
[单选题]按照高质量发展要求，坚持安全发展、（），综合运用巡查督查、考核考察、激励惩戒等措施，加强组织领导，强化属地管理，完善体制机制，有效防范安全生产风险，坚决遏制重特大生产安全事故
A.科学发展
B.统筹兼顾
C.依法治理
D.协调发展
[判断题]理财业务绩效考核结果中，岗位职责考核结果应作为提取绩效薪酬的依据，部门业绩考核结果应作为绩效薪酬分配的依据。
A.正确
B.错误
[判断题]《晋能控股煤业集团环境保护督查考核细则（试行）》中规定：凡被各级政府环境部门给予罚款的单位，罚集团公司除等额扣罚责任单位工资总额外，同时按罚款额度的10％扣罚责任单位党政“一把手”薪资；凡被煤业集团环保督查考核罚款的单位，罚金从责任单位工资总额中直接扣罚，并按罚款额度的50％扣罚责任单位党政“一把手”薪资。
A.正确
B.错误
[单选题]防火督查岗定期开展防火督查,及时汇总、分析、上报督查隐患问题,填写督查日志。制定防火督查计划,定期对防火督查、消防宣传培训、( )等工作进行总结。
A.消防拉动
B.消防培训
C.消防训练
D.消防演练
[简答题]【案例】王XX,二级专业拔尖人才,2019年5月受到党内警告处分,年度考核结果应该怎么运用?
[判断题]理财事业部门和被考核人员应根据考核结果，认真分析和查找存在的主要问题和薄弱环节，有针对性地提出具体对策和举措，不断改进工作，提高营运水平。
A.正确
B.错误
[多选题] 所属单位负责人业绩考核考核结果的确定根据( )、( )确定考核结果,报公司党委会审定。
A. 责任制考核
B. 党建业绩考核
C. 专项考核得分
D. 经营业绩考核
[多选题]省公司环保督查队（）通报HSE督查情况，（）进行督查分析，编制督查专题通报，报省公司HSE委员会。
A.每周
B.每月
C.每季
D.每半年
[单选题]警察季度考核与年度考核结果分不累加,按照就高原则,警察每年度考核结果分不超( )分。
A.1
B.2
C.3
D.4
