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[判断题]《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人 单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.15;10
B.10;10
C.20;5
D.25;5
[填空题]事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
[判断题]在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,公司可与员工协商后提前与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者在用人单位连续工作满( )年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
[判断题]累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满15年的，年休假15天。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
