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[单选题]员工在中建系统工作年限满5年的,发放( )元/月,每增加1年工龄补贴增加20元/月,最多不超过500元/月。
A.150
B.50
C.100
D.200
[单选题]员工实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期不超过（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[判断题]员工受降级处分，降级的幅度一般为一级，最多不超过两级。
A.正确
B.错误
[单选题]公司根据工作需要,在不违反劳动法有关规定的条件下可调整员工工作岗位或工作地。若员工借口推诿,拒不服从安排,公司将予以( )。
A. 停工学习
B. 解除劳动合同
C. 警告处分
D. 全厂通报
[单选题]员工年休假天数的确定，以员工累计工作年限为依据,员工累计工作年限已满（ ）年不满（ ）年的，年休假 5 天。
A. 1、5
B. 1、10
C. 2、10
D. 2、15
[单选题]（）是员工奖惩工作的归口管理部门，负责对员工奖惩管理工作进行监督、考核等工作。
A.经理工作部
B.人力资源部
C.党建工作部
D.纪检监察部
[单选题]工作特征模型强调员工与工作之间心理上的相互作用，并且强调最好的工作设计应该给员工以
A.工作丰富化
B.外在激励
C.内在激励
D.工作自主化
[判断题]职工不在工作地而去对方工作地结婚的，给予7天的婚假，另加往返路程实际需要的天数，但最多不超过10天。
A.正确
B.错误
[单选题]员工编号由（ ）统一编制，员工工作服、安全帽编号与员工编号一一对应，若出现编号错乱应及时上报协调。
A.质量管理部
B. 安全生产部
C. 企业管理部
D.环境保护部
[单选题]标准工时工作制是指员工每日工作8小时，每周工作（C ）小时的工作制度
A.20小时
B.30小时
C.40小时
D.50小时
[单选题]培育良好习惯，提升员工素质。实施（ ）、可视化管理和看板管理，提高员工工作效率、工作质量，改进工作习惯，提升员工素质。
A.分级管理
B.制度管理
C.分类管理
D.定置管理
[判断题]如果班组在工作中能用创新的精神去解决工作中的问题，就会不断激发员工的工作热情，员工在这样的班组工作，每天都会保持新鲜感.成就感，每天都会面对新的挑战，那么员工就会快乐地工作，不断地进步。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工只能在工作地点、工作时间穿着工作制服。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]我们在DBMS中记录数据库员工和员工工作信息,要求当某个员工离职后,数据库需要自动删除该员工的工作信息,在定义工作表时我们对于外关键字的删除规则应定义为
A.ON DELETE ROLLBACK
B.ON DELETE CASCADE
C.ON DELETE SET NULL
D.ON DELETE NO ACTION
